募集要項
- 募集背景
- 現在の部長の右腕となる方を体制強化で採用します
- 仕事内容
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＜同社の特徴について＞
・大正元年創業の老舗電力資材メーカーです。
・主要顧客は大手企業である為、安定した経営基盤を持っております。
・社会のインフラに関わるやりがいのある事業をしている企業です。
・ISO9000、ISO14000認証を取得しており、品質管理面や環境面にも配慮した企業です。
・大らかな方が多く温かみある社風です、有給取得なども100％取得しております。
＜求人概要／募集背景＞
同社の総務総括部の部長候補として、様々な業務課題に取り組んで頂きます。
課題は多岐に渡り、社員の採用強化／管理職社員の次世代へバトンリレー／社内システム改善等々
ある中で一つずつクリアにしていき、数年計画で組織を新しく作っていく考えです。
現在は総務総括部長兼執行役員がこれらの課題に向き合っておりますが、
この様な課題解決の為に一緒に取り組み、近い将来、執行役員の後継者になれる方を採用していきたい考えです。
＜総務人事面／取り組み内容＞
・就業規則や人事制度に関する見直しや改善業務
・社員の勤怠管理や労務管理業務全般
・その他、採用面や法務関連の業務など
＜経理面／取り組み内容＞
・決算業務の取り纏め
・顧問税理士とのやり取り
・財務状況管理／経営層へのレポート
上記以外には社内システムの改善なども課題としてある為、IT人材も採用しながら
平行して基幹システムのブラッシュアップ・改善にも取り組む考えであります。
＜やりがいやキャリアアップについて＞
同社の総務総括グループの管理職としてご活躍頂きたい案件です。
現在、役員で総務総括部の部長と一緒会社の組織作りに取り組んで頂きます。
将来的には同社の経営幹部の一人として活躍頂きたいと考えております。
管理職として入社いただき、更に経営層と近い距離で仕事して頂けるのも醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて経理や総務人事の実務のご経験を積まれてきた方
・管理部門における管理職として業務を幅広く取り纏めてこられた経験がある方
・顧問税理士や経営層ともやり取りをしながら業務を取り進めてきたご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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埼玉県川口市
JR線「川口駅」、埼玉高速鉄道「川口元郷駅」より徒歩15分、車通勤応相談
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時00分
休憩時間：12時～13時
残業時間：平均20時間（一ヵ月）程度
- 年収・給与
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【入社時の想定年収】
600万～700万（ご経験や前職の給与を考慮しながら決定）
【賞与】
有り（年2回）
【昇給】
有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／通勤手当／残業手当／家族手当／住宅手当／退職金制度あり
- 休日休暇
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週休二日制(土日）※会社カレンダーによる
年間休日：110日
有休取得率は高い為、多くの社員が年間120日位の休日取得ができております。
