募集要項
- 募集背景
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会社の今後を担っていただける人財を募集しています！
特に、お客様との折衝もできる方、当社にお力添えをしていただける方を求めています！
これまでSES（常駐型の派遣）を主なビジネスとしてやってきましたが、6期以降受託開発と自社製品の開発も事業に加え、柱を3本に増やしました。
今後の事業の中核を担ってください。
- 仕事内容
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発注ナビという営業代行システムを利用しているため、種々様々な案件が日々流れてきます。受託開発に関わる業務に従事してもらいます。
案件内容を検討し、お客様との打合せ～見積もり～受注～開発～納品、を一気通貫で行います。
主な業務は開発ですが、発注ナビという営業代行システムを利用しているため、案件の幅は多岐に渡ります。
業務フローは以下のようなイメージをお持ちください。
1．発注ナビで案件情報が DISCORD の案件情報チャンネルに自動連係されるので確認
2．気になる案件情報を発注ナビシステム側で詳細確認
3．案件に手を上げる
4．お客様と打ち合わせ（基本的には当社のシニアエンジニアと私(代表)が参加します）
5．見積もり作成・見積もりの社内レビュー（簡単なデモ画面を作ることもあります）
6．見積もり送付、又は再打ち合わせ
7．うまくいけば受注
8．要件定義＋モック作成（アジャイル開発を推進しているため、定期的にお客様と打ち合わせを行います）
9．開発＋テスト（８と同様にアジャイル開発です）
10．納品
見積もりや要件定義（ほとんどはクラウドサービスを利用するため、サービス選定やアーキテクチャの構築など）は社内の有識者（基本的には私）とともに行います。
開発のほとんどは
・サーバーサイド：Python（または Go Lang）
・フロントエンド：React
で行っています。
これを一気通貫で行っていただきます。
サーバーサイド・フロントエンド、どちらも扱う案件がほとんどです。
経験がないメンバーのフォローもお願いすることが多いため、特にこれまで経験した言語に関しては、リファクタリングやソースレビューができるレベルの知識と技術を期待しています。
社内でのコミュニケーションは DISCORD の通話機能を利用していて、メッセージのやり取りもほぼ DISCORD を使っています、気になった点や相談したい場合など、気軽に通話で話しかけてもらっています。
また、特定の相手とのやり取りや、会社からの伝達事項には Slack を利用しています。
- 応募資格
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- 必須
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・AWS, Google Cloud, Azure などクラウドサービスの実務利用経験 3年以上
・SE実務経験 3年以上
・プロジェクトを引っ張っていってくれる心意気
・お客様の目線でヒアリングができるコミュニケーション能力
・お客様の「こうしたい」を具体的な方法で実行できる知識と技術
- 歓迎
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・AWS資格
- Solutions Architect - Associate
- Developer - Associate
・プログラム言語
- Python
- Javascript（以下フレームワーク）
・React
・Svelte
・Vue
- Go Lang
- Java
・ブロックチェーン技術・知識
・機械学習系の技術・知識
・要件定義でのヒアリング経験
- 雇用形態
- 月給制正社員
- ポジション・役割
- 受託案件開発に関わる上級SE
- 勤務地
- 愛知県(主に名古屋市内ですが、基本的にはリモートワークです)
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00~16:00）
通院や役所への用事など平日に行かなければならない用事がある場合は適宜離席OK
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 499万円
月給：30万円～
基本給：30万円～
賞与（年二回）：2か月弱
みなし残業なしの為、残業分はすべて支払われます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
・リモートワーク手当（￥5,000/月）
・図書・セミナー費補助（￥3,000/月）
・ガジェット費補助（￥24,000/年：5月～翌年4月）
・物価上昇手当（￥10,000/月）
・週1回のアメリカ人社員による英会話教室の開催（希望によって頻度は増やせます）
・全額会社負担の退職金制度（生命保険による積み立て、在籍5年以上にて支給）
・個人負担の退職金制度（積み立て金を退職時に全額個人口座へ入金、社保・所得税負担の軽減のための制度）
・評価の自主申告制（申告された内容を、全員でどの程度の難易度かを話し合って金額を決める）
・リモートワーク推進
・社内コミュニケーションは DISCORD, Slack を利用しています
・入社6か月以内に使える3日間の有給休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、冬期・夏季休暇
- 選考プロセス
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・1次選考
カジュアル面談
主に当社の説明をさせていただき理解を深めていただきます
面接者は代表一人
・2次選考（本応募）
本面談
応募者様についてお話しください
ポートフォリオの説明
どのような仕事をしていきたいか
思い描くキャリアパス
面談者は代表一人、又はシニアエンジニアと二人
・最終面談
技術面談
スキルチェック用のプログラムを解いていただきます
具体的にいつから働けるか、給与面の交渉などはこの時行います
面談者は代表一人
・追加面談
もう少し聞きたい、というようなことがあればこちらから要請することがあります
逆に応募者様からの要望で行うこともあります
・採用連絡
細かいところを聞き逃したり、まだ話がしたい、などございましたらお気軽にご連絡いただけますと幸いです。
企業側が答えにくい質問でもなるべく嘘がないようにお答えさせていただきます。
