募集要項
- 募集背景
- 体制の強化～現社長の後継者候補採用
- 仕事内容
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飛び込みやテレアポ、ノルマなどは一切ありません。
イシンホーム住宅研究会に加盟しているため、成果実証済の「家を売るための知識とノウハウ」を活用することができます。
■具体的な仕事内容
新築をお客様へお引渡しする前に「新築完成見学会」を実施させて頂くので、その準備をします。
そして、見学会にいらしたお客様の要望をヒアリング、打ち合わせを重ねて、お客様の実際の暮らしや理想を確認し、
家作りの夢を形にしていきます。施工スケジュール管理やデザイン、間取りまで、お客様が納得頂けるまでじっくり相談に乗り作り上げています。
お客様との信頼関係を構築し、お客様が次のお客様をご紹介頂ける家を通した長いお付き合いを続けていけるのが当社の魅力です。
また今まで地道に集めてきた「見込み顧客リスト」へのアプローチもお願いします。
当社が加盟しているイシンホーム住宅研究会は、圧倒的な標準装備の多さや先進的な設備・工法・設計で他社と差別化がしやすく、
契約が取れる営業システムが充実しています。
本部が実施する研修や頻繁に実施されているTV会議に参加することで「具体的に何をしたら成果が上がるのか」を学べます。
営業の成果に合わせて歩合・報奨金を支給し、頑張った成果に対してはきちんと評価をしています。
と言って、無理な営業活動はして決して行わないようにしています。
地元で実直に評価を受けてきたので、その姿勢は変わらずに行っていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・木造注文住宅の営業経験者
- 歓迎
- ・人が好きな方、夢を持って仕事のできる方、世話好きな方。
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- ポジション・役割
- 社長の後継者候補
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月10時間）
- 年収・給与
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想定年収 500万円 ～ 800万円
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
※実績に合わせて歩合・報奨金を支給します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月、12月）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（15,000円まで/月）、残業手当、インセンティブ、報奨金、退職金制度（勤続5年以上）
決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）
家族手当（配偶者5,000円/月、子は1人につき3,000円/月）、住宅手当（5,000円）
研修制度、資格取得支援制度、資格取得祝い金制度、資格手当（公、国家資格手当：50,000円～30,000円）、
社員持株会制度、表彰制度、引越し手当、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度
社員旅行（年1回）、家族慰安会、ボーリング大会、BBQ及びマリン
- 休日休暇
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≪休日≫
週休二日制（水曜日，その他） ※会社カレンダーによる
年間休日： 114日
≪休暇≫
※会社カレンダーによる
夏季(６日)、年末年始(９日)、GW(３日)、慶弔、有給（入社半年後10日付与）、リフレッシュ休暇、特別
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２回）→ 内定
※WEB面接対応可（Zoom）
