募集要項
- 募集背景
-
福島第一では廃棄物の安定保管、敷地最適利用等の観点から2028年度中に屋外での保管を解消させる計画が国に定められており、同目標を達成するにあたり、減容・保管設備の安定稼働、さらには稼働率向上が要求されています。
焼却・金属破砕といった減容設備は特殊な機械設備である一方、原子力分野で使用実績がほとんどないため、設備に精通している人財を確保する必要があると考えています。
- 仕事内容
-
福島第一で今後建設、運用される廃棄物の減容・保管設備の安定稼働、稼働率向上に向けた保守管理、設備改善業務に従事いただきます。
廃炉作業に伴い発生する廃棄物は、放射線量に応じて分別し、福島第一原子力発電所の構内に保管しています。
現在は発生した廃棄物の種類や表面線量に応じて分類し、発電所構内にて一時保管していますが、今後は発電所敷地境界の放射線の影響を低減するため、線量の高いガレキ等から優先的に建屋内への保管に移行するため、固体廃棄物貯蔵庫等の設備の建設を進めています。
また、可燃物は焼却、金属・コンクリートは減容するなど、可能な限り廃棄物の量を低減させるため、雑固体焼却設備や減容施設等の建設も進めています。
これらの施設の安定稼働、稼働率向上に向けた、定期的な保守管理・保全、点検計画の立案や点検時等現場監理や安全管理、とりまとめ等を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
一般産業界での産業廃棄物の処理設備の設計、保守、運転等の知識や業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島第一原子力発電所 新事務本館2階/福島県双葉郡大熊町
- 勤務時間
-
8:30~17:10
フレックスタイム制(コアタイム設定なし)
- 年収・給与
- 400万円 ~ 750万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定