募集要項
- 募集背景
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≪事業拡大に伴う、組織強化です！≫
2011年の設立以来、当社はを中心にシステム開発を手掛けてきました。大手不動産会社をメインクライアントに、大小さまざまなプロジェクトを担当しています。また、エンジニアの教育機会の確保と事業基盤の安定化を目的に、大手SIer直下のプライム案件も多数受注しています。
上場企業グループとしての信頼性に加え、ベテランエンジニアによる質の高い技術が評価され、現在では多くの依頼をいただいている状況です。
さらに企業として成長を続けるため、組織強化が急務となっています。営業部門の中核を担いご活躍いただける【セールス組織の責任者候補】の募集を開始いたしました。
- 仕事内容
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"営業戦略の策定"からプレイングマネージャーとして組織を牽引するまで幅広い業務をお任せ。営業マネージャー候補として、拡大中の組織づくりにも携わっていただきます。東証プライム上場企業「ミガロホールディングス」のグループ会社である当社。多くの企業と安定的に取引を継続しており、業績も好調です。ぜひ、あなたも当社の事業拡大にご協力ください！
■ミッション
クライアント企業のビジネスを成功に導き、エンジニアのキャリア形成を支援する仕事です。
優秀なエンジニアを教育するために、彼らのスキルやキャリア目標を理解することも必要です。
セールスエンジニアと共プロジェクトの進捗管理、委託会社のフォローやクライアントとのコミュニケーションを行って頂きます。
■将来のキャリアパス
リーダー、マネージャーとしてチーム全体の目標達成を牽引する。
クライアント企業のビジネス課題をヒアリングし、最適なITソリューションを提案する。
クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、継続的なビジネスを展開する。
将来的には、経営幹部として会社全体の戦略策定や事業運営などにも携わって頂く事も可能です。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に基づく営業戦略の立案
・新規顧客の獲得、既存顧客拡大に向けた戦略立案から実行
・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案
・お客様のニーズに合ったエンジニアのご紹介
・既存顧客との商談
・お客様とエンジニアさんが行う面談時のアテンドおよびフォロー
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・SIer、またはIT企業での経験
・顧客課題について仮説を立てた経験や顧客に向き合って解決策の提案をしてきた経験
≪尚可要件≫
・SIer、またはIT企業での経験(5年以上)
・戦略立案から実行までのマネジメント経験
・大企業の経営者やハイレイヤーへの提案経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・全社を巻き込んだ横断型の事業戦略または制度設計に携わった経験
■求める人物像
・クライアントだけでなくITエンジニアとの交流を促進するイベントやキャリアアップを考えてくれる方
・「エンジニア一人ひとりと向き合い、キャリアプランや希望を丁寧にヒアリングできる方」
・小企業意識をもって業務を遂行できる方、物事を考えられる方
- フィットする人物像
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■指示通りに動くだけでなく、主体性を持って能動的に試行錯誤できる方
■社内調整力や顧客への交渉力に自信のある方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月
- ポジション・役割
- ご経験に応じリーダーや責任者としての採用もございます。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階（最寄駅：丸の内線 西新宿駅）
◆新宿オフィス(西新宿)
駅直結のオフィスでアクセスも抜群。
働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です！
転勤・出張は一切ございません。
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：417万円～660万円
月給：300,000円～650,000円
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基本給 ：200,000円～400,000円
職能給（一律） ：38,675円 ～150,000円
みなし残業手当：42,475円 ～
※みなし残業手当は20時間分
※20時間を超えた残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■人事考課年2回（4月・10月)）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■リモート勤務手当（週3回リモートで3000円/月）
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■社会保険完備
■フリーアドレス制導入
■定期健康診断
■各種研修
■社内ウォーターサーバー
■エンゲージメンタルサーベイ導入
- 休日休暇
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【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
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(1)カジュアル面談（スキップ可能です）
(2)書類選考
(3)一次面接
(4)最終面接＋性格診断
(5)内定
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアの成長とマネジメントスキル
・リーダーシップ経験：チームを率いることで、マネジメントスキルが向上します。
戦略的思考力：営業戦略の立案や実行を通じて、ビジネス全体を見る視野が広がります。
・キャリアアップ：マネージャー職への昇進を通じて、次のステップである部長職や役員への道が開けます。
◆ 個人的な成長とスキルアップ
・交渉力とコミュニケーション力：多様な顧客やパートナーと接することで、交渉力やコミュニケーションスキルが磨かれます。
・問題解決能力：複雑な課題に取り組むことで、問題解決能力が向上します。
・リーダーシップ能力：チームメンバーの育成や指導を通じて、リーダーシップが培われます。
自分の取り組みが会社の成長に直結するため、大きな達成感を実感いただける環境です！
IT業界の営業マネージャー候補として、個人の成長だけでなく、組織や社会への影響力を持つ充実したキャリアが得られます！
