募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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Legal Directorとして、下記業務を担当していただきます。(1)商業的事項
- 営業、AGS、財務、ファシリティ、EHS、GIS、人事等に関する契約書を日本語・英語で作成・レビューし、顧客、仕入先、その他第三者と交渉する。ビジネスニーズを理解し、ビジネスニーズに沿った契約書を作成し、日本語・英語で新たな契約書を作成する必要がある。
- 社内顧客や本社関係者とコミュニケーションをとり、商業上の未解決問題を解決する。
- ACEメタデータの管理（契約管理システムの更新）。
- 契約書原本の文書管理
- 契約書の印紙税に関するアドバイスや、税務上有利になるような契約書のアレンジメント。
- 標準契約書の日本語テンプレートの更新
(2) ガバナンス関連業務
- 日本法人及び、子会社の株主総会議事録、取締役会議事録など会社法上必要な書類の作成。
- 登記事項の更新および定款の変更
- 有価証券報告書（Form 8、10K、10Q）、株式保有報告書、株式取得報告書などの提出、裁判所関連事務（書類提出、供託など）の処理
- 地域コンプライアンス委員会ホスト
- ジャパン・リーダーシップ・チーム・メンバー
- BCP委員会メンバー
- 潜在的な企業リスクの特定、分析、防止策の立案
- カントリー社長との週1回の1:1
(3) 人事現場でのサポート
- 問題のある従業員、ハラスメント報告、就業規則について人事部にアドバイスを与える。
- 労働審判への出席
(4) 社員への研修
- 新任管理職や新入社員に対し、営業秘密、利益相反、贈答、接待、食事、出張に関する座学研修を行う。
≪同社について≫
・世界TOPクラスの売上高を誇る、半導体・ディスプレイ製造装置メーカー。世界19ヶ国110拠点でビジネスを展開
・5GやAI等のデジタル化が進み、半導体需要は世界的に拡大中。ビジネスチャンス・売上拡大に伴い大幅に増員
・半導体製造装置業界で、企業規模・売上高・シェアともに世界トップクラス
・外資企業の中でも離職率が極めて低く、IoTの波も受けて、業績は非常に好調で増収増益、401kと退職金制度の二本立て体制
・毎年、売上の15%を研究開発に投資しており（2020年度の研究開発費は2330億円以上）、その成果から生まれた独自技術の特許件は、1万3300件以上。研究開発からお客様の製品サポートまでロードマップ全体を考察しながらアイデアの製品化を支援
- 応募資格
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- 必須
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(1)基本的な法律の十分な知識：
- 民法（特に契約、不法行為）（必須）
- 商法（必須）
- 会社法（必須）
- 労働法 (必須)
- 個人情報保護法（必須）
- 独占禁止法
- 不正競争防止法
- 製造物責任法
- 印紙税
(2) コミュニケーション能力（必須）
- ビジネスニーズを把握し、積極的に法的助言・解決策を提供できる。
- 会社の方向性を実現するために、顧客を含むステークホルダーと協議・交渉することができる。
- 問題解決能力（評論家、情報提供者ではなく、ソリューション・プロバイダーであること）
(3) 英語力（必須）
- 本社とのコミュニケーション、翻訳（官公庁への提出書類の和訳など、高い技術力を要する業務が相当量あるため）に必要な英語力
(4)自発的であること
(5) 不確実性に耐えうる方
- 歓迎
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- 留学経験・海外勤務経験あれば尚可
- 日本の弁護士資格は必要ないが、あれば尚可
- 米国弁護士資格 - あれば尚可
- 製造業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務責任者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00 ～ 17:30
実働 07時間30分
残業 月20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】1,500万～2,100万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】従業員持株会 慶弔金制度 健康保険組合施設 法人会員スポーツクラブ 育児・介護サポート 等
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 年間休日123日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育児・子の看護・介護休暇
