募集要項
- 仕事内容
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事業拡大による増員＆組織・人事コンサルティング領域立ち上げ■組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。
（プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施）
■組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
■人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー
■（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー
- 応募資格
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- 必須
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■就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
≪組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー限定≫
■コンサルティングファームで、人事制度設計に関するご経験のあるマネジャークラスの方を想定しています。
■組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験
- 歓迎
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■法人営業経験（有形/無形問わず）
■人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
■教員免許の取得（教科問わず）
■学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
■プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員 試用期間：6か月
［従事する業務］ 原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）
［待遇］原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）
- 勤務地
- ■東京都：有楽町駅周辺
- 勤務時間
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■8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
■基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には別途支給
- 年収・給与
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■年収 7,900,200 円 - 12,600,000円
■給与形態：年俸制
※１.年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
■月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２.月額固定給内訳：基本給：417,487～665,847 円
固定残業代：146,813～234,153円
■通常賞与：年２回（６月・12月）
■業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
■昇給年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備
■退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン
■受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙※喫煙所設置
■定年制：あり（60歳）
■継続雇用制度：あり（65歳まで）
※自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
- 休日休暇
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■年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
■毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業等
- 選考プロセス
- ■選考プロセス：書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒ 2次選考（本社での対面面接）⇒最終選考（本社での対面面接）※場合によって、面接回数が増える場合があります。
