募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為。
- 仕事内容
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人事総務部の業務のうち特に労務全般や、報酬制度運用・管理をご担当頂きます。日々の労務業務や給与・社会保険等の福利厚生が遅滞なく正確に実施されるように全体プロセスを管理・監督するポジションです。
▼労務
• 雇用契約管理
• 人事情報管理（人事システムマスタ管理含む）
• 人員表／組織図の管理維持
• 入社手続、退職手続プロセス管理
• 労務問題、紛争対応（社内ホットライン対応含む）
• 就業規則、労使協定、会社内規の管理
• 社内勤怠プロセス管理（勤怠システム運用維持管理含む）
• 労働災害プロセス管理
• その他労務関連管理監督業務
▼給与・福利厚生
• 社内給与計算業務管理
• 社会保険労務士法人の業務委託先との連携を前提として以下の業務管理
・社会保険・雇用保険の資格取得／異動／喪失
・年末調整／法定調書
・労働保険概算・確定保険料算定
・社会保険算定基礎届
・その他社会保険関連業務
• 給与システムの維持管理
▼ チームマネジメント
• 担当分野の業務がチームメンバーにより円滑に遂行されるように支援し、開発に携わる
• 人事一般職の採用にかかる面接への参加
• チームメンバーのスキル開発、コンサルテーション
• チームメンバーの身だしなみ、業務態度の指導
• 必要に応じチームメンバーへの研修実施、コーチング
▼その他職責
• 社内ミーティング、研修への参加
• 会社の安全衛生、危機管理手順の順守
• 会社が必要に応じてアサインする業務の遂行
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
• 最低3年間の労務・給与福利関連経験
• MS Excel, Wordの基本スキル
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル】
• ホテル業界での人事経験
• チームリーダーとしての業務経験
• 人材開発に携わった経験
• 基本的な英語によるコミュニケーションスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月有）
- 勤務地
- 本部（東京都港区）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
- 年収・給与
- 550万円 ～700万円 ※ご経験、スキルにより700万円以上も調整可能。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・産前産後・育児休業制度
・交通費支給
- 休日休暇
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●年間休日：114日
・月9～10日休み
・祝日
・リフレッシュ休暇（5連休）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事本部長）⇒最終面接（役員）※状況により面接回数が増えることがあります。
