募集要項
- 募集背景
- 2026年の上場に向けて、IPO準備室を設置して制度面・体制面での確立を進めると共に、事業の柱となる優秀人材の増強を図るため
- 仕事内容
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◎プロジェクトの責任者として、要件定義・設計などの上流フェーズから開発・運用業務に至るまで一連の工程を推進していただきます。〇各フェーズの品質管理、進捗管理、予算管理やリソース管理、リスク管理を通してステークホルダー・プロジェクトメンバと共にプロジェクト成功へ導いていただきます。
現在、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引の環境で多彩なプロジェクトが稼働しています。
築き上げてきた信頼と実績から、お客様からのお引き合いが殺到している状況です。
社会インフラ、公共、金融、産業をはじめ、挑戦したい分野に取り組んでいただける環境があります。
【プロジェクト実績例】
・銀行のフロントエンド開発
・保険会社向けの業務開発
・クラウド環境への移行対応
・ヘルスケア関連アプリケーション開発
《自社サービス提供の向上を目指して》
現在、毎年2～3のサービスを自社開発してリリースしています。
今後、自社サービス提供の事業バランスを向上させることが目標として、一緒に「新しいもの」「社会に貢献する」ものを創出していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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〇開発経験があること
〇３年以上のPL、PMの経験があること
- フィットする人物像
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下記のマインドを持っている方
■ 機会を自ら創り出して成長したい
■ 仲間意識の高い組織で働きたい
■ 変化を恐れず、あらゆる挑戦をしたい
■ 課題解決することで情熱を燃やせる
■ 学び続けて成長したい！
■ 部署を超えて会社に貢献したい
■ 休日も社員同士で過ごせるような関係でありたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ＰＭ／ＰＬ
- 勤務地
- 東京都品川区大崎
- 勤務時間
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・9:00～17:45（実働7.75時間）
・フレックスタイム制度を導入
・残業あり（全社月平均10時間以内）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◇福利厚生
■キャンプングカー貸出
■社内表彰制度
■社内禁煙（ビル共用部に喫煙ルームあり）
■服装自由（ダメージジーンズ、ゴム製サンダル、派手な髪色を除く）
■資格取得奨励制度
■研修制度
■定年制度：定年60歳、継続雇用65歳まで(さらに延長可能) …役職定年なし
- 休日休暇
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☆年間休日120日以上！土日祝休み☆
■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引休暇
■配偶者出産休暇
※2021年度 有給取得率：約80％→100％取得を目指してます！
※2021年度 育児休暇取得率：女性の取得率100％
- 選考プロセス
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■基本パターン
書類選考→面接（対面1回）→内定
■求職者様がカジュアル面談を希望する場合
書類選考→カジュアル面談（オンライン可）→対面面接→内定
