募集要項
- 募集背景
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現在、様々な社内改革を行っており、人事業務を中心となって責任者と共に主導していただきたいと考えています。
また、組織拡大及びグループ会社全体への管理業務拡大に伴い、人事部門の強化を図るため増員を行います。
配属部署となる総務人事部は全体で７名（男性５名、女性２名）ですが、人事としては責任者と男性社員の２名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。
- 仕事内容
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当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社およびグループ会社（６社）における、人事業務全般をご担当頂きます。◆労務関係
・勤怠管理チェック
・入退社手続き
・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等）
・労災対応、手続き関係
◆採用関係
・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）
・求人媒体への出向等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・学校やエージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用広報
・採用におけるブランディングの企画立案、運営
・採用広告費集計及び分析
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営など
◆人事制度関係
・各種規程、協定関係（36協定、就業規則改定関係）
・制度設計企画、制定及び改定実施
・社内説明会実施等
◆教育関係
・社内教育企画、立案、実施（新卒、リーダー研修、管理職研修等）
◆そのた
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務
※ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げていただくことが可能です。
人事としてのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験３年以上
・人事業務（採用関連）に携わった経験
・複数部署との調整、ディレクション業務経験
・PCスキル（Word、Excelの基本操作）
- 歓迎
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・第１種又は第２種衛生管理者相当の経験もしくは資格保有者
・人事制度設計経験
・各種協定関係の手続き経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36愛～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・多様な価値観、考え方、物事等に対し柔軟に対応できる方
・人と関わることが好きな方
・コミュニケーション能力を発揮し、積極的に行動できる方
・フットワークが軽く、臨機応変な対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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本社：千葉県市原市八幡１番地
アクセス：JR内房線八幡宿駅より徒歩10分
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：450万円 ～ 600万円
年俸制 月給：375,000円～500,000円
固定残業代制 基本給：283,692円～378,242円 固定残業代：91,308円～121,716円 固定残業時間：42時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
※経験・能力を最大限に考慮して決定します。
※業績に応じて賞与（年1回）を支給します。
※管理職ではないポジションで雇用した場合は、固定残業時間を超える時間外労働分について、別途賃金の追加支給があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給有り
資格取得支援
寮・社宅あり
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接＋適性検査→２次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、１次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
