募集要項
- 募集背景
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弊社は、2015年設立（1990年創業）以来、システム開発、ITインフラ、パッケージソフト開発販売、受託開発事業を行い、昨年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
現在は、従業員数360名を500名、売上高37億を70億に拡大することを目指し、事業を進めております。
さまざまな業界向けソリューションの受託開発やSES、自社パッケージソフトの開発を行っている企業です。
さらなる事業の拡大を図るべく、エンジニアの教育および採用に注力しています。
- 仕事内容
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チームで案件に参画していただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャを目指していただきます。＼この求人のおすすめポイント／
★顧客フロントと直接会話する機会が多いためエンジニアとしても管理者としても成長できるポジションとなります。
★若手採用を推進しているため、課のサブリーダーにも挑戦できます。
★ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャをお任せ
★年休123日、案件によってリモート可など働きやすさ◎
■業務詳細：
ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャを目指していただきます。
ご経験に応じて、案件開始からリーダーもしくはマネージャ、ブリッジSEとしてご活躍していただく場合もございます。
【具体的には】
・以下の基本設計、構築・試験、各試験、運用(もしくは運用引継ぎ)を行う
- 基盤(UCS、Nutanix)、ストレージ(NetApp、DellEMC)、WindowsServer(AD, WSUS), vSphere(vCenter,ESXi,Horizon,NSX)等
- データベース(Oracle、SQLServer)、Backup(Veeam、NBU)、セキュリティ(Zabbix、DeepSecurity)、他MW製品にて強みがある方
・メンバーの育成教育(新人または若手の教育がメイン)
■配属組織・体制：
各プロジェクトは2～3名体制で、社内(請負案件)または社外(派遣/SES)プロジェクトを対応。
※案件によってはプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを2～3名のチームとなり案件を遂行していただく場合もあります
【得られる経験・仕事の魅力】
上流工程であるシステム全体のデザイン、幅広いコンポーネントの構築経験ができます。
また、当社のお客様はお付き合いのあるお客様が多く、積極的にチャレンジさせてもらうことが可能です。
・顧客フロントと直接会話する機会が多いため、エンジニアとしても管理者としても成長できるポジションとなります。
・フォローし進めていくため、初めての現場またはリーダー経験が薄いかたでも、プロジェクトを通して経験を積んでいけます。
・若手採用を推進しているため、課のサブリーダーにも挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験が 1年以上 または 1案件以上実績 がある方
・基盤、OS、MW 設計/構築・試験 の3年以上の経験がある方
- 歓迎
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・上流設計(要件定義書、基本設計)の経験
・プロジェクトマネージャ経験
・能動的に動くことができる方
- フィットする人物像
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・自分なりの意見をもつように心掛けている方
・物怖じしない方
・変化を恐れない方
・成長意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収428万円 ～557万円（月給300,000円～398,000円）
※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
- 休日休暇
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★年間休日123日以上★
【休日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇
■特別休日（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1~2回）・web適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
年2回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。
目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。
【キャリアパス】
自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができます。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。
入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。
入社後にエンジニアとして専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。
