募集要項
- 募集背景
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弊社は、2015年設立（1990年創業）以来、システム開発、ITインフラ、パッケージソフト開発販売、受託開発事業を行い、昨年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
現在は、従業員数360名を500名、売上高37億を70億に拡大することを目指し、事業を進めております。
さまざまな業界向けソリューションの受託開発やSES、自社パッケージソフトの開発を行っている企業です。
さらなる事業の拡大を図るべく、エンジニアの教育および採用に注力しています。
- 仕事内容
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ネットワーク維持保守作業をお任せします。お客様先PPと一緒に要件定義なども担当していただく場合がございます。＼この求人のおすすめポイント／
★社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。
★週3リモート可能で働きやすい◎
★スキルに応じてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります！
■業務詳細：
ネットワーク維持保守作業をお任せします。お客様先PPと一緒に要件定義なども担当していただく場合がございます。
【具体的には】
インフラ構築を実施する際、インフラ側の要件を元にNWの設計・FWアクセスルールLBバランシングルール等を検討・決定します。
最終的な決定はインフラチームのリーダが行いますが、経験・知見をもとにより良い設計となるよう、アイデア出しを期待しております。
■配属組織・体制：
プロジェクトマネージャ/リーダーを上位会社様がしており、弊社の社員メンバーとして2名参画しております。
※スキルに応じてプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを2～3名のチームとして案件を遂行していきます。
【得られる経験・仕事の魅力】
自分の考えや発想・設計思想を積極的に意見できる職場となっております。
当社のお客様はお付き合い長いため、いろいろなタスクをチャレンジさせてもらうことも可能です。
社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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以下設計構築・運用が2年以上の方 ※類似製品可
・Ciso Catalyst(L2/L3)
・Cisco Nexus(L2/L3)
・Cisco ASA(FW)
・BIG-IP(LB）
・Cisco Router
- 歓迎
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・プロジェクトリーダーの経験
・サーバの設計構築経験
- フィットする人物像
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・能動的に動いてくれる方
・成長意欲が高い方
・自分でスケジュールを切り分けながらタスクを遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収428万円 ～557万円（月給300,000円～398,000円）
※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
- 休日休暇
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★年間休日123日以上★
【休日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇
■特別休日（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1~2回）・web適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
年2回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。
目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。
【キャリアパス】
自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができます。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。
入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。
入社後にエンジニアとして専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。
