募集要項
- 募集背景
- 各部署増員
- 仕事内容
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採用・教育で活躍する人事担当職さいたま市の大宮本社を起点として各地の事業拠点と連携。
社員の採用や教育・育成を担う部門で責任者候補としてお迎えします。
人事制度の立案や運用のみでなく、実際の教育や指導の場にも携わって頂く機会も多く、時には海外との連携も求められます。
当社は、栃木・大阪の国内工場と海外の生産拠点、及び国内各地で社内外注としてメーカーの工程をお預かりし生産に協力するモノ作りの企業です。今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、J’sFactoryに入社して良かったと思って頂ける企業作りを当社は目指しています。
小さな町工場のような社内外注の製造業としてスタートした当社ですが、創業から31年を越えた今、製造業だけでなく多くの企業が混乱の最中にろうと思いますが、国内外での大手製造メーカー様、内部で働く社員の声、その両方の期待に応える為、更なる良い組織作りを進めています。
より良い組織を作り上げる為にはやはり将来を担う社員・責任者の採用が急務となっております。新しい工程や事業の立ち上げ対応する為にもより良い会社創りあげる中核メンバーとして活躍頂きます。
集や採用、教育、研修、評価などから適正、希望を通じてより深く人事としてのキャリアを積んでください。
自分だけの経験を活かして多くの社員と共にJ′s factoryの将来を作り上げてくれる方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
- 高校卒上、普通自動車免許
- 歓迎
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・人事・労務管理経験
・チームマネジメントの経験
・コミュニケーションスキル：社内外の様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる能力。その他広告作成や人事評価等の場面で活かせる能力等。
- フィットする人物像
- 具体的には、採用、教育研修、パフォーマンス管理、労務管理など、幅広い人事領域の知識と経験のある方、または人事部門内外のプロジェクトやチームでの経験を通じて、高いマネジメント経験等のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県大宮区宮町
- 勤務時間
- 8:30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収5,500,000円～
月給41.5万～49.5万円からスタート
（基本給+固定残業代42H 91,000円＋役職等手当）
※固定残業時間超過分は別途支給
収入例）
557万円 課長／36歳 入社3年／月給41.5万円(固定＋諸手当)＋賞与
670万円／47歳 次長 経験11年/月給45万円(固定＋諸手当)＋賞与
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・社会保険 雇用、労災、健康、厚生年金
・サークル活動、社員旅行
・各種社内研修制度有
・確定拠出年金、退職金制度、家族手当
・会社管理車両貸出制度（キャンピングカー等）
・教育・介護・その他の貸付金制度有
- 休日休暇
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土日休み
GW、夏季休暇、年末年始は長期休み(会社カレンダーによる)
- 選考プロセス
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1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。
２. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。（筆記テスト等を実施する場合も御座います）
3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。
