募集要項
- 募集背景
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弊社は、2015年設立（1990年創業）以来、システム開発、ITインフラ、パッケージソフト開発販売、受託開発事業を行い、昨年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
現在は、従業員数360名を500名、売上高37億を70億に拡大することを目指し、事業を進めております。
さまざまな業界向けソリューションの受託開発やSES、自社パッケージソフトの開発を行っている企業です。
さらなる事業の拡大を図るべく、エンジニアの教育および採用に注力しています。
- 仕事内容
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新規顧客への案件獲得、既存顧客への案件拡大のリードをお願いします。＼この求人のおすすめポイント／
★エンジニアとしてのキャリアアップが可能！
★ご経験によっては若手・中堅エンジニアをメンバーに付け、チームのマネジメントにも挑戦可能です。
★年休123日、リモートと出社のハイブリッドで働きやすさ◎
■業務詳細：
新規顧客への案件獲得、既存顧客への案件拡大をリードできるプロジェクトリーダー候補を募集いたします。
ご経験によっては若手・中堅エンジニアをメンバーに付け、チームのマネジメントにも挑戦いただけます。
【具体的には】
Java/SQLにてシステム設計・構築をお任せいたします。
案件によっては要件定義から参画可能なものもございますので、キャリアアップには最適な環境となります。
■配属組織・体制：
顧客、案件によって様々ですが、おひとりで案件参画することは基本的にはございません。
【得られる経験・仕事の魅力】
・エンジニアとしてのキャリアアップが可能
・チームマネジメントへの挑戦が可能
エンジニアとして成長もできますし、マネジメント経験も積めます。
また、自社の管理職にも挑戦いただける環境となりますので、
ご自身のキャリアパスに沿った成長が可能となります。
- 応募資格
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- 必須
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・Java/SQL 設計・開発経験が5年以上
・基本設計/詳細設計 経験
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー経験
・テックリード 経験
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
・会社への貢献意欲が高い方
・人、組織のマネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収428万円 ～742万円（月給300,000円～530,000円）
※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
- 休日休暇
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★年間休日123日以上★
【休日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇
■特別休日（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1~2回）・web適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
年2回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。
目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。
【キャリアパス】
自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができます。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。
入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。
入社後にエンジニアとして専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。
