募集要項
- 募集背景
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弊社は、2015年設立（1990年創業）以来、システム開発、ITインフラ、パッケージソフト開発販売、受託開発事業を行い、昨年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場をし、現在、第二成長期を迎えております。
現在は、従業員数360名を500名、売上高37億を70億に拡大することを目指し、事業を進めております。
さまざまな業界向けソリューションの受託開発やSES、自社パッケージソフトの開発を行っている企業です。
さらなる事業の拡大を図るべく、エンジニアの教育および採用に注力しています。
- 仕事内容
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まずは検査チームのメンバーとしてプロジェクトに参画して実務にあたりながら製品知識を学んでいただき、プロジェクトリーダーを目指していただきます。＼この求人のおすすめポイント／
★ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも目指せる環境です！
★QAエンジニアとして成長する体制が整っています！
★年休123日、フルリモートで働きやすさ◎
■業務詳細：
まずは検査チームのメンバーとしてプロジェクトに参画して実務にあたりながら製品知識を学んでいただき、プロジェクトリーダーを目指していただきます。
ご経験によっては、スタートからリーダーをお任せする場合もございます。
【具体的には】
大手Sier様からの請負でデータ連携ミドルウェア群のリリース前検査の工程を担当していただきます。
リリースの対象となる機能追加/障害修正の内容を把握し、検査方針に基づいたテスト仕様書の作成と実施が主な業務です。
プロジェクトリーダーとしては検査チームメンバーの技術的なサポートや、チーム全体の進捗管理などのマネジメント業務のほか、検査方針の策定や、開発チームなど他チームとの調整なども行っていただきます。
■配属組織・体制：
1～3人月程度のプロジェクトがいくつか並行して進行する案件となっており、弊社の社員2名（うち1名リーダー）、協力会社社員様3名の計5名のチーム体制でプロジェクトにあたります。
【得られる経験・仕事の魅力】
開発工程にて単体テスト・結合テスト・システムテストが完了したモジュールが検査対象となります。
そのため単純な打鍵作業ではなく、想定ユースケースをもとにシナリオ形式の検査を行ったり、機能追加や障害修正の仕様をもとに効果的な検査観点を検討したりなど、知識・技術・経験を発揮することのできる案件であり、また、QAエンジニアとして成長することができます。
検査対象となる製品の種類・製品の稼働環境が幅広く、例えばWindows系OSやUNIX系OSだけではなくAWS上で動作するコンテナから汎用機まで、検査チームとして携わることのできる技術や環境が非常にたくさんあります。幅広く・実践的な知識・技術を身に着け技術者としてステップアップすることができます。
また、チームで案件にあたるためフォロー体制は万全です。
- 応募資格
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- 必須
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・テスト経験が5年以上
・リーダー経験あり
- 歓迎
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・AWS等のクラウドの知識
・HULFTの知識
- フィットする人物像
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・成長意欲の高い方
・会社への貢献意欲が高い方
・人、組織のマネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 （所定労働時間 8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収400万円 ～557万円（月給284,500円～390,000円）
※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度あり
■従業員持株会
■通勤手当（上限5万円／月）
■休日手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
- 休日休暇
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★年間休日123日以上★
【休日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
【休暇】
■年次有給休暇
■特別休日（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1~2回）・web適性検査→内定
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
年2回の評価面談があり、上司と目標のすり合わせや振り返りを行います。
目標は、売上目標、行動目標、自己啓発の3軸で評価されます。また、面談ではキャリアについてもご自身のご希望をお伺いします。マネジメント志向、技術志向、ご自身の希望にあわせ、上長と一緒に目標を考えていきます。
【キャリアパス】
自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができます。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。
入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。
入社後にエンジニアとして専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。
