募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■人事企画業務全般の業務をご担当頂きます。
・人事戦略や人事制度の企画・運用
・規程類の改廃
・タレントマネジメントなど
※労務・採用・研修にはそれぞれチームがあるため、各チームと連携しながら人事企画部分を幅広くご担当いただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
管理部 総務部
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
就業時間中の喫煙禁止
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事関連（企画・労務・採用）の業務経験者 ：目安として3年以上
・システム（ツール）の導入、操作に抵抗がない方
- 歓迎
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■尚可条件
・労務関連の業務経験をお持ちの方（特に法令に基づくもの）
・人事制度の運用に関わる業務経験をお持ちの方
・人事含めて、管理部門内にて複数分野のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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09:00～17:30
時差出勤可
（オフピーク通勤制度）
- 年収・給与
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476万円～727万円
■年収についての補足
・上記年収は月額給与・賞与等を含めた想定年収となりますので、上下する可能性がございます。
・給与は年齢、経験等を考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回は人事考課により決定いたします。
・残業手当は別途全額支給
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (6月、12月）
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（会社規程に基づき支給）、時間外手当（全額支給）、団体生命保険、福利厚生クラブ加入(宿泊施設・レジャー施設等優待利用)、財形貯蓄制度、社内研修制度等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（6日/予定）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※休日出勤予定の際は振替休日取得
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接のみ
