■インフラエンジニア（ロースキル～ハイミドルスキル）募集　幅広の業務を受託するIT企業の転職・求人情報 24854709

募集要項

仕事内容: システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発
・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
など

＜プロジェクト参画までの流れ＞
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

応募資格

必須: 【ロー】
開発案件半年以上

【ハイミドル】
製造経験3年以上～
自ら手を動かして設計もしくは製造が可能

【共通】
WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
※汎用系、制御系は要相談

募集年齢(年齢制限理由): 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（定年年齢を上限として募集するため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社（東京都港区）
または
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間: ■就業時間09：00～18：00
■所定労働時間　8時間　休憩60分（就業先により異なる)
　 ※平均残業時間15時間（2022年度実績）

年収・給与: ■想定年収　3,300,000円～8,250,000円
■想定月給　220,000円～550,000円
■賃金形態　月給制（昇給：年2回）
■賞与　3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）

■通勤手当　全額支給
■テレワーク手当
■残業手当　有　（みなし残業20時間込）

【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。

待遇・福利厚生: ■試用期間　あり　3ヶ月

■社会保険　健康　厚生年金　雇用　労災

■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。

研修制度あり
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。

休日休暇: ■年間休日　125日
　(内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇

■有給休暇　法定通り

選考プロセス: ■面接回数　1回～2回
■筆記試験　無
■採用人数　5名/月　(採用人数の上限はございません。)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 設立20期目を迎えた社員数600名程のIT企業です。
取引先は大手エンドユーザーやSIer、コンサル会社を中心に、インフラから開発まで全般的にお手伝いしております。
20代前半から最年長は64歳のエンジニアが働いており、年齢関係なく活躍中です。

■ソフトウェア企画開発　■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営■ITエンジニアアウトソーシング　■人材派遣　■紹介予定派遣　■職業紹介

(1)取引先1000社以上
プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考え、優良案件を受託するようにしています。

(2)全社員対象！専任コーチ制度！
3年後の姿を会社とコミットキャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

(3)半年に一度の昇給のチャンス
明確な人事評価制度。　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

(4)無理なく安心して働ける環境
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

設立: 2003年

■インフラエンジニア（ロースキル～ハイミドルスキル） 募集 幅広の業務を受託するIT企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月24日～10月7日）

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募集要項

会社概要

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