SE(Web・オープン系)
■インフラエンジニア(ロースキル~ハイミドルスキル) 募集 幅広の業務を受託するIT企業
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:ACV-E402-015-SBLD
再掲載SE(Web・オープン系)

■インフラエンジニア(ロースキル~ハイミドルスキル) 募集 幅広の業務を受託するIT企業

土日祝休み

募集要項

仕事内容
システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
~プロジェクト例~
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発
・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)
など

<プロジェクト参画までの流れ>
(1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
(2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
(3)エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する
(4)お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
応募資格
必須
【ロー】
開発案件半年以上

【ハイミドル】
製造経験3年以上~
自ら手を動かして設計もしくは製造が可能

【共通】
WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
※汎用系、制御系は要相談
募集年齢(年齢制限理由)
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(東京都港区)
または
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
■就業時間09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
  ※平均残業時間15時間(2022年度実績)
年収・給与
■想定年収 3,300,000円~8,250,000円
■想定月給 220,000円~550,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)

■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込)

【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生
■試用期間 あり 3ヶ月

■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災

■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1~10万円のインセンティブを支給。

研修制度あり
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
休日休暇
■年間休日 125日
 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇

■有給休暇 法定通り
選考プロセス
■面接回数 1回~2回
■筆記試験 無
■採用人数 5名/月 (採用人数の上限はございません。)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
設立20期目を迎えた社員数600名程のIT企業です。
取引先は大手エンドユーザーやSIer、コンサル会社を中心に、インフラから開発まで全般的にお手伝いしております。
20代前半から最年長は64歳のエンジニアが働いており、年齢関係なく活躍中です。

■ソフトウェア企画開発 ■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営■ITエンジニアアウトソーシング ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■職業紹介

(1)取引先1000社以上
プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考え、優良案件を受託するようにしています。

(2)全社員対象!専任コーチ制度!
3年後の姿を会社とコミットキャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

(3)半年に一度の昇給のチャンス
明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。

(4)無理なく安心して働ける環境
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
設立
2003年

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アクティベイト株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300517紹介事業許可年:2005年
設立
2005年1月
資本金
2700万円
代表者名
海老 一宏
従業員数
法人全体:12人

人紹部門:7人
事業内容
■人材紹介事業
■個人の転職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300517
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(浜松町・大門)
登録場所
本社
〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト 801
ホームページ
http://www.activate.co.jp
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