募集要項
- 募集背景
- 当社は、更なる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲のある方のエントリーをお待ちしています。
- 仕事内容
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社内規則・規定・ルール等の更新・管理や、稟議書・契約書等の文書管理が主業務になります。
◆担当業務詳細
・会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営
・会社規則・規定・ルールの更新/管理
・文書管理（稟議書・契約書・応身・文書保存）
- 応募資格
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- 必須
- ・同一企業で最低３年以上継続して総務部門の業務を担当した経験
- 歓迎
- ・必須要件に記載の経験が大手企業、上場企業であれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・課題に対し、丁寧な現状分析と深い思考に基づく整理・まとめを行い、主体的に対応できる人物。
・他者の理解を得ながら業務推進できるコミュニケーションスキル（説明スキル）を有する人物
・総務の経験をお持ちの方で、改善点の発見能力、その課題の問題解決に向けた企画力をお持ちの方
・改善点を発見する能力、その課題を解決する企画力をお持ちの方
（企画：ルールの可視化、警備、改善案等の提案）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）
※試用期間中は有給無し、他は同条件。
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤の有無・なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り（月平均30時間程度）
※水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～600万円
完全月給制 月給：270,000円～390,000円
固定残業代制 基本給：218,700円～314,400円 固定残業代：51,300円～75,600円 固定残業時間：30時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
昇給：随時
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（上限5万円）
確定拠出年金
ベネフィットステーション
従業員持株会 他
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇
産休育休、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋１次面接→最終面接→内定
※Web面接対応可
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願い致します。
