募集要項
- 募集背景
- 経営サポート強化
- 仕事内容
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下記の業務を行っていただきます。
・現場従業員の要望に合わせた人材開発計画
・研修企画立案
・社内外への講師活動
・目標設定、評価制度の運用
・社員のキャリアカウンセリング
＜期待する役割＞
経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・人材開発・育成に携わった経験がある方
・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方
- 歓迎
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・キャリア形成面談等の実務経験者
・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方
・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方
・高い自走力、主体性、未知の領域でも自身でキャッチアップしながら対応できる柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 8:30-17:30
- 年収・給与
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年収：380万円～550万円
月給：25万円～
固定残手当：5万～（固定残業時間30時間／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、退職金制
通勤手当
- 休日休暇
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年間休日：105日
週休2日制
土曜（原則2回／月の出勤）、日曜、祝日夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
