募集要項
- 仕事内容
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■グループ内エンジニアリング企業への出向
・開発プロジェクトの支援
・建設技術知財の生成・管理
・各種経営課題の技術ソリューション支援
■弊社開発事業部門または運営管理部門
・開発プロジェクトの推進
・アセットの運営管理
＜具体的な業務内容＞
(1) グループ企業出向
【業務の例】
ア） プロジェクト支援
・開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携
・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール等管理の統括
・組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成・配置計画の立案・実施
イ） 建設技術知財の生成・管理
・個別事業（開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括
・新たな建設技術知見の抽出・更新・管理・発信の統括
ウ） 各種経営課題の技術ソリューション支援
・課題解決・技術開発タスクフォースの運営
・例：脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策
(2) 弊社開発事業部門または運営管理部門
【業務の例】
ア） 開発プロジェクト
・事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整
・各種許認可取得、施設計画・発注計画の企画・立案・実行
・テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画・立案・実行
・売却等その他処分計画の企画・立案・実行
イ）運営管理
・資産の運営管理方針・計画の策定・実施
・施設所有者・貸主としての重要判断（品質・コスト・スケジュール等管理統括を含む）、危機管理
・運営管理業務の品質管理
- 応募資格
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- 必須
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■学歴
四年制大学卒（大学院修了を含む）、もしくは工業高等専門学校卒
建築・土木・電気・機械・都市計画系専攻
■ご経験
大型新築建物または基盤整備の許認可・設計／大型新築建物または基盤整備の施工／技術統括部門業務／調達部門業務等 （管理職経験があれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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本社/東京
支社/大阪
支店/札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡
海外拠点/ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルス、ホノルル、ロンドン、シンガポール、ベンガルール、上海、台北、クアラルンプール、バンコク、シドニー
- 勤務時間
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スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
※標準的な勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：1100万円～1500万円
（基礎給与・賞与2回含む）（時間外勤務手当/裁量労働手当・諸手当等別途）
【モデル年収】
・35歳（2011年大学卒）： 約1500万円
算出条件：基礎給与・賞与（2回）・裁量労働手当（14万円/月）込み、その他手当別途
・38歳（2008年大学卒）： 約1600万円
算出条件：基礎給与・賞与（2回）・裁量労働手当（14万円/月）込み、その他手当別途
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、借家手当、家族手当、その他手当
福利厚生：研修制度（各種研修、海外研修など）、自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）、退職金制度、カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）、短時間勤務制度、事業所内保育所、リターンエントリー制度、育児休業制度、介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇など 年間休日122日
- 選考プロセス
- (1)書類選考、(2)適性検査、(3)面談3回程度 ※面談回数・日程は、変更になる可能性があります。
