募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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ワークライフバランスに定評有／同社成長戦略事業／グループ連結1000億のビッグカンパニ―／穏やかな社風※求人の魅力※
●アパレルMD経験を活かせる／今後成長事業100億規模を目指す成長戦略として位置づけしているD2CブランドのEC運営ポジション
●中長期的には100億規模を目標としており、社としても成長戦略事業でやりがいの大きいポジション
●アパレルだけではなく、飲食・サブスクサービス・D2C事業迄幅広く展開しており、多角的事業展開ならではの事業基盤の安定性がある企業
●20~30代も多い事から活気があり、会話も飛び交っており、働きやすい環境
●年間休日116日＆過度な残業なし／オフィスも駅直結で利便性も高く、ONOFFメリハリをつけられる環境
同社EC主販路ブランドを多数展開する部署にてMD担当の募集。将来の事業部長候補としてMD実務をご担当いただきます。※担当ブランドは同部署配属の複数ブランドを横断して担当いただく予定す
【業務内容】
●仕入、売上、利益予実管理
●売上・消化率・利益率
●需要予測の各データ分析
●商品管理、在庫管理
●商品の製造販売計画の立案、実行、管理
●シーズン戦略策定
●状況変化に応じたアクション立案/実行
●市場調査
など
【組織体制】
事業部全体8名
※今後強化していくD2C事業の中核を担う、重要なポジションです。部署やブランドディレクターの方針を共に検討していきながら、チームとして業務を遂行してもらいます。
【同部署について】
世の中に影響力を持つインフルエンサーを発掘し、ブランドマネジャーに据えた新たなブランド戦略を推進する事業部です。インフルエンサーを中心としたブランドが属しており、中長期的には100規模の事業展開を目標としております。
【会社について】
全国に20ブランド、グループ売上連結1000億を超えるビッグカンパニーです。アパレルだけではなく、飲食事業、サブスクリプションサービス、その他コスメ等多岐にわたり事業を展開しているライフスタイルカンパニーです。
- 応募資格
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- 必須
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●ファッションアパレルにおける事業本部でのMD経験3年以上
●数値管理能力（PLが読める、数値分析）
- 歓迎
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●数字に強い方
●DtoCの商材を取り扱った経験
●EC関連業務経験
●商品企画業務経験
- フィットする人物像
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●明るく快活な方
●コミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～課長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00(休憩1H)
- 年収・給与
- 450万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・厚生年金基金当等)、通勤手当
- 休日休暇
- 年間休日116日(土日、祝日、夏期・冬季休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など）)
- 選考プロセス
- 面接２回
