募集要項
- 募集背景
- 人事異動を想定した採用募集
- 仕事内容
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■本部長の補佐役として、部門全体のマネジメントをお願いいたします。
・事業計画・予算計画の立案
・メンバーのマネジメント
・管理物件に対する個別の判断業務
・当社が分譲したマンション等の管理業務 等
【求人部門の組織構成等】
部長以下19名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）就業時間中の喫煙禁止
【クライアントのアピールポイント】
■大手建設会社100％出資の安定企業。離職率が非常に低く安定的に休日を取得することも可能（夏季休暇最長9日間、年次有給休暇、10年毎のリフレッシュ休暇など）。過度な残業もなくワークライフバランスを充実させることが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・マネジメント経験（10名以上規模）
・予実管理、予実分析をはじめ各種数値管理や分析のご経験（得意な方）
※業界経験は問いません。マネジメント能力・数値管理/分析スキルを重視します。
- 歓迎
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■尚可条件
・不動産業界の業務経験者、知見をお持ちの方
・不動産関連の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マンション管理職（部長職）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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09:00～17:30
時差出勤可
（オフピーク通勤制度）
- 年収・給与
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想定年収：894万円～1016万円
■年収についての補足
・管理監督者のため残業代の支給はありません。
・上記年収は月額給与・賞与・役職手当を含めた想定年収となりますので、上下する可能性がございます。
・給与は年齢、経験等を考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回は人事考課により決定いたします。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（1年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり：65才まで）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（会社規程に基づき支給）、時間外手当（全額支給）、団体生命保険、福利厚生クラブ加入(宿泊施設・レジャー施設等優待利用)、財形貯蓄制度、社内研修制度等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（6日/予定）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※休日出勤予定の際は振替休日取得
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
