募集要項
- 募集背景
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案件数増加に伴い、増員が必要となったため
案件の内製化促進のため
- 仕事内容
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「いつかの未来を、いつもの日々に」大手通信キャリアの店舗コンサルティングを行う業務です。
"先端技術の社会実装"を目指して３つの事業領域（セールスプロモーション事業部・店舗DX事業部・スタートアップ事業部）を拡大中。
これまでの通信キャリアの経験を活かしステップアップができるお仕事です。
人材育成に関わりたい方、店舗の課題解決に関わりたい方歓迎です！
▼本事業部（SP事業部）が向き合う課題
私たちは創業より深くかかわってきた通信業界の課題に向き合い、ソリューション提供をしていく会社です。
(1)ショップスタッフの離職／スキルの不足
(2)取り扱いサービスの多角化
(3)通信キャリア本体の体制変更による運営指標等の変更
▼ピアズが提供しているサービス（抜粋）
・研修／コンサルティング：店舗様に向けて研修をおこないます
｜スキル習熟や新商品理解～マネジメント研修まで幅広い研修カリキュラムの企画・制作
｜オンライン・オフライン／個別・集合など様々な形式での研修実施
・オンラインセンターの運営
｜オンライン接客、オンラインコンサルティングの実施・推進
・販促イベントの企画運営
｜商業施設等にておこなうプロモーションイベントの企画～実施運営まで一気通貫で支援
▼具体的なお仕事内容例
・研修実施先との事前打ち合わせ
└オンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題を把握
・研修先との日程調整
└メールや電話にて、研修日程を決定
・研修テキスト作成
└基本の資料は本案件の営業担当が作成をしておりますが
店舗の状況に合わせてカスタマイズして研修資料を作成
・研修実施
└課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を行う
・研修実施後報告書作成
└事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成
- 応募資格
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- 必須
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《求める人物像》
・通信業界においてショップの中でフロアマネージャー以上の経験がある方
・人前で話すことが得意な方
・社会人経験5年以上
・PC業務が出来る方（メール、営業資料の作成等の経験）
- 歓迎
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・インターネット業界、モバイル業界での販売経験
・モバイル業界の店舗マネジメント経験のある方
・モバイル業界における副店長・店長経験のある方
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 年収・給与
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450万円 ～ 549万円
月給 37.5万円~45.8万円
（固定残業代 40時間：76,200円～90,250円含む）
※月給額は経験により決定
※固定残業時間超過分は別途支給
《年収例》
年収＋インセンティブ報酬を含んだ場合の年収
4,724,000円 / 入社1年目・スタッフトレーナー
5,320,000円 / 入社2年目・研修講師（店舗マネジメント）
5,850,000円 / 入社3年目・コンサルタント講師（組織マネジメント）
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：6か月
■交通費 ：上限3万円（案件に伴う移動の場合は実費支給）
■社会保険：完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報酬制度：3ヵ月ごとの業績に応じてインセンティブ支給実績あり
■家賃手当：賃貸契約の契約者に限り、上限3万円/月まで支給
■扶養手当：配偶者 10,000円/月、16歳未満の子1人から3人まで、1人につき5,000円/月
■従業員持株会制度：奨励金制度あり 100%還元
- 休日休暇
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■週休2日制（シフト制）
※案件によって土日完全休みの場合もあり
■夏季休暇（お盆）2日
■年末年始休暇 3~4日（土日が公休の場合は+2日、前後で有給の消化も推奨しています）
■慶弔休暇 （結婚休暇 3日※本人に限る、出産休暇 配偶者の出産 1日※産休・育休は別途あり、忌引き休暇 2~3日）
■有給消化 年間5日間必須
- 選考プロセス
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カジュアル面談（会社・ポジション説明）
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書類選考（免除の場合もあり）
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1次選考（人事担当）
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2次選考（事業部長）
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内定（オファー面談※条件説明）
