募集要項
- 仕事内容
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Talent Acquisition（マネージャー候補）
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。
事業拡大に伴うグループ全体の採用強化を図っている中で、今回は、Talent Acquistionマネジャーとして主要事業部門の採用戦略設計・実行をお任せいたします。人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出して、採用プロセスのレベルアップを担っていただけることを期待します。
具体的には：
- 経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行
- 中途採用に関する母集団形成～クローシングまでの企画・実行
- 採用目標を達成するためのチームマネジメント
- 採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
- 同社のビジョン・ミッションへの共感
- 自社での中途採用経験（戦略から実行までを主体的にリード） 5年以上
- ダイレクトソーシングやリファーラルプログラム設計などの経験
【歓迎する経験・スキル】
- IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
- エンジニアの採用経験
- 外国籍人材の採用に携わった経験、ビジネスレベルの英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 1日8時間・フルフレックス・コアタイムなし
- 年収・給与
- ～ 1049万円
