募集要項
- 募集背景
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業務向上のための増員募集。
■魅力点：
＜高い成約率×評価制度◎＞
既存の法人のお客様の反響営業となり、高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給／昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます！
＜未経験の方が９割★＞
・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！
・研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます!
- 仕事内容
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「ヘヤギメ！法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますので、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。
■業務の特徴：
既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。
＜一例＞
人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信し、入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。（1日平均3件程度）
■配属先情報：
「ヘヤギメ！法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・営業のご経験がある方(業界は問いません)
・普通自動車運転免許（AT限定可)
※ペーパードライバーは不可
- 歓迎
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■歓迎条件：
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 の各支店
＜転勤＞当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均で21時間です。※一年を均しての数値
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,500円～
固定残業手当/月：64,500円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験により決定
※資格手当（宅地建物取引士 6万円／隔月）あり
■昇給：年2回（人事評価）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：扶養家族対象
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、資格取得サポート制度
■未経験者でも活躍できるカリキュラム（入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、目標設定研修、定期振り返り研修、PDCA研修など）
＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士60,000円／隔月奇数月に支給）
※入社後の取得には祝い金支給（マンション管理士、管理業務主任者など）
■表彰制度
■提携宿泊施設（エクシブ）
■ベネフィットステーション
■スポーツクラブ特別優待
■ラフォーレ倶楽部
■定期健康診断・定期婦人科検診
■インフルエンザ予防接種補助金 など
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査(SPI)→最終面接→内定
