【東京本社】スクラムマスター

弥生株式会社

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募集要項

仕事内容: 業務システムである弥生シリーズの登録ユーザーは延べ280万を超えており、長く多くの方々に利用いただき続けています。
更なる成長を目指すべくスモールビジネス事業者および会計事務所の業務効率化を目指す全社の新規プロダクト開発のためのプロジェクトを発足しており、そこに参画いただくスクラムマスターを募集します。
スクラムチームの立ち上げから、チーム支援をリードする事を役割として想定しております。
検討している新規プロダクトは多岐に渡る為、多くのステークホルダーも関係する中で、参画するスクラムチームのみならず、アジャイルな企業となる弥生の中心的な役割を経験することができます。
また新規プロダクト開発を行っているチームだからこそ、モダンな開発環境を整備しておりやりたいことを実現しやすい環境が整っている点も本ポジションの魅力です。

（具体的な業務内容）
・プロダクトオーナー支援とコーチング
・開発者支援とコーチング
・スクラムの拡大支援
・スクラムの組織への理解の浸透活動

応募資格

必須: ・スクラムでの開発経験あるいはそれに準ずる知見
・5名以上程度のチームでのリード経験あるいはそれに準ずる経験

歓迎: ・スクラムマスター経験
・Certified Scrum Master（もしくは同等資格）保持
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験
・バックオフィスサービスの開発の上流から携わった経験

雇用形態: 正社員

勤務地: フルリモート勤務可、業務都合によって出張有

東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F

年収・給与: 700万円～ 1,150万円

想定年収：700万円～1,150万円
月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～700,000円（基本給533,300円+固定残業代166,700円）

※ストックオプションあり
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します

■昇給・賞与
昇給年1回、賞与年3回

待遇・福利厚生: 確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当
・育児短時間勤務
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円～100,000円、社労士：100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入

休日休暇: 完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）

会社概要

社名: 弥生株式会社

事業内容・会社の特長: 業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

【特徴】
日本企業の99.7％を占める中小企業様・個人事業者様の「会計」や「給与」などの業務を、
「弥生シリーズ」のソフトウェアを通じて効率化し、さらに業務そのものを変えることを目指しています。

また、常に進化する製品とより発展する事業戦略によりマーケットシェアは60％に達し、
評価機関の「業務ソフト部門」では20年以上連続売上No.1の実績を誇ります。

【弥生のビジョン】
目指しているのは「事業コンシェルジュ」です。

弥生は「単なる業務ソフトウェアを開発販売している会社」ではありません。
弥生の目指すところは「事業コンシェルジュ」。

お客様の事業を円滑、効率的なものとするために、事業上のあらゆるニーズや悩みにお応えするとともに、
お客様の一歩先を誘導して、お客さまの進化にも能動的に貢献していきます。

そのために弥生がこれからやるべきことは、業務ソフトウェアという狭い枠にしばられず、
お客さまの事業全体で付加価値を提供していくことです。

事業コンシェルジュへの進化。
それは、「ソフトウェアインフラ」から「ビジネスインフラ」への進化です。

ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、新たな価値を提供していくことが当社のミッションです

【スキルアップも叶えやすい】
技術書・IT系雑誌は会社の経費で購入できます。セミナーやDevelopers Summit等のイベントにも会社負担で参加できます。
また、自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担。自ら学ぼうとする社員を最大限支援します。