募集要項
- 募集背景
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当社グループの商品流通が多国間に及び質量共に増加したことで、新たに責任者を配置することになりました。
入社後は部門ミッションに基づき、これまでの知見を存分に活かして各国輸入規制の情報収集・対応から当社グループ・輸出入規制対応業務を主導していただきます。
ミスミの確実短納期を実現するためには、スムーズな輸出入が必要不可欠です。このため、組織強化に必要な投資も行いたいと考えており、ソリューション提案から管理までをお任せいたします。
入社初期は部門長補佐の役割で、幅広く業務を掌握し、全体像のキャッチアップと今後の指揮の備えをしていただきます。
- 仕事内容
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1. 国内外の輸出入に関する各種規制(HSコード、原産地表示、安全保障貿易等)課題の解決PJ運営
2. 国内外での輸出入時に関する各種規制の相談・指導
3. 各種規制管理強化のためのDX推進PJ運営（システム化・ツール化など）
4 各種規制に関する啓発・研修活動管理
＜仕事のやりがい＞
本ポジションは、グローバルに成長する当社の貿易コンプライアンスを事業部門や海外子会社との連携で担当する重要なポジションで、法規制の知見発揮に加えDXにも携わって頂くポジションです。また、歴史の浅い組織であることから、上位層チャレンジのチャンスもあります。
＜働き方について＞
リモートワークを推進しており、出社は週に1～2回程度。残業時間も20時間程度とメリハリを付けて働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車/機械部品等製造業/一般家電等のミスミ商材類似メーカーでの物流コンプライアンス各種業務経験（目安10年以上）またはグローバル物流フォワーダーでの同経験
・5名以上の組織運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社（九段会館テラス）
東京都千代田区九段南１丁目６-５ 九段会館テラス
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
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年収：1000万円～1250万円
・年俸制 1000万円～
・毎月1/16を支給
＜給与補足＞
■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、経営戦略講座、自己啓発支援制度（受講費用の70％、1講座上限100,000円、年2回まで提供）、自社英会話スクール※経営者人材育成を重要課題と位置付け
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
適性テスト
↓
面接（2～3回）
#入社時期は相談可能
