募集要項
- 仕事内容
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製造業界向け人材スキル管理・育成の自社プロダクトの新規立ち上げ・開発メンバーとしてご参画いただきます。
・プロダクトロードマップ策定
・新規事業SaaSスキル管理システムの要件定義
・新システムの開発～テスト、リリース
・カスタマーサポートとともに問題の調査／解決
※経験や適性に合わせて、新規プロジェクトのリーダーや、フロントエンドやインフラなど他領域をお願いしたいと考えています。
【この仕事で得られるもの】
◆キャリアパス
・技術者としてのキャリアを磨く：CTO、VPoE、テックリード、サービスリード
・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく：プロダクトマネージャー
◆グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境
弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身（旧社名：Innovia）であり、SAP社とのパートナーシップを締結しているため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定も。
【配属部署】
◆開発メンバー
・体制：全体15名、うち開発責任者1名、マネージャー2名(機能/非機能チーム)
・役割：開発責任者１名、サーバーサイド8名、フロントエンド2名、UXエンジニア1名、インフラ1名、QA2名
・メンバーの経歴例：ワークスアプリケーションズ、Yahoo、大手Sier、ベンチャー複数社経験のフルスタックエンジニア
・年齢層： 20代後半～40代中盤
・特徴
チーム関係なく半期毎にポジションを入れ替えながら開発を行っています。「フルスタック」思考が強いかもしれません。チームプレーが得意です。
【開発環境】
◆言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド）
◆フレームワーク：SpringBoot
◆DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス）
◆インフラ：AWS
◆ソースコード管理：git
◆プロジェクト管理：JIRA
◆情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams
- 応募資格
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- 必須
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・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・自社アプリケーション開発における、設計・コーディング・テスト等の一連の経験3年以上(Java、Kotlin)
- 歓迎
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・BtoB向けのサービス経験
※ 製造業に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
※能力・経験を考慮の上、面談により決定します
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当（月額3万円まで）、役職手当
技術書籍購入支援、社外セミナー補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後から付与）
