募集要項
- 仕事内容
-
人事部 採用担当 にて課長としてご勤務いただきます。採用領域全般業務となり、プレイングマネジャーとして手腕を発揮していただきます。
レポートラインは、部長となりますので、部長と協力しながら、組織拡大に貢献してください。
具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。
・採用企画
・インターンシップ企画の実施
・学校訪問
・サイト管理
・学生対応
・面接アレンジ
・内定者フォロー
・新入社員研修企画や実施
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応
など
- 応募資格
-
- 必須
-
■新卒、中途採用の経験3年以上
※各採用に於いて採用企画から候補者クロージングまでのオペレーション構築、運用経験。
- 歓迎
-
●メーカー経験
●基礎レベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４９歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事/採用課長
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
-
8:30～17:30
（実働8時間 / 休憩 60分）（残業 あり）
- 年収・給与
-
【年収】500万円 ～ 750万円
【昇給】あり（前年度実績 ４千円～１万円）
＊通勤手当（会社規定に基づき支給）
＊こども手当(5,000円/人)
- 待遇・福利厚生
-
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【退職金】有 （入社3年経過で発生）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
- 休日休暇
-
年間休日 120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜
その他（会社指定の連休設定有(夏期/年末年始)）
有給休暇 10日～ （有給消化率 70％程度）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接、適正検査
