募集要項
- 募集背景
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現在、JERAは情報システムのクラウド利用を拡大するほか、多くのキャリア採用を進めており、システムセキュリティと従業員セキュリティの両面で、セキュリティへの取組が重要となっています。
JERA のグローバルな業務運営とビジネスの成長をセキュリティとして迅速にサポートするために、セキュリティ業務経験やセキュリティ技術知見を持ち、マネジメント力のある人材を求めています。
- 仕事内容
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情報セキュリティに関わる方針策定のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。情報セキュリティ室は、JERA全社のセキュリティ機能を推進するためにセキュリティ専門家として、下記のような役割を担っております。
また、情報セキュリティ対応機能（Security Incident Response）としての役割を担います。
・ICT部門や危機管理部門等と円滑にコミュニケーションを行う
・セキュリティ対策の企画、ルール策定、運用
・セキュリティリスク管理の実施、セキュリティインシデントに備えた日常的なセキュリティ活動の効率化の推進
・社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援
これらのセキュリティ活動を組織として取り組むためのチームマネジメントを実施いただきたいと考えており、
上記の他、下記業務も含めご担当いただきたいと考えています。
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提言
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応
【ポジションの魅力】
経営層・役員陣と近い距離でグローバルや国内のセキュリティ推進を担っていただけるポジションであり、今後セキュリティ推進をより加速させていくフェーズであるため、スピード感を持った環境で業務を担うことができます。
■当社のICT部門について
JERAのICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。
変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。
部門として『We decide, We control, We create』をスローガンとして掲げており、誰かが作ってきたやり方に縛られることなく新しく自分たちでルールを作り、ルールに従って最適なアクションを選んで進めていくのが、JERAのやり方です。スローガンに則り、一人ひとりがプロジェクトをリードしていくという心意気で取り組み、自分たちで決断、コントロールして新たなものを創り出しています。
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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- 応募資格
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- 必須
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・５年以上の業務経験（サイバーセキュリティに関する経験、セキュリティプログラム作成経験、クラウドセキュリティ経験等）
例えば、
―セキュリティエンジニアリング、ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、クラウドサービス、SDLC、IoTなど
―技術的、複雑な課題に対して臆さず、曖昧な要件・状況を整理出来る、事業と IT のトレードオフを客観的に評価できる
・協業するメンバーとのコミュニケーションのため、ネイティブレベルの日本語
・CISSPや情報処理安全確保支援士などのセキュリティマネジメント資格
- 歓迎
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・セキュリティポリシー策定、セキュリティ脅威分析、脆弱性アセスメント、リスク管理の技法、ペネトレーションテストを含んでいると尚可
（セキュリティ対策の強化を計画しているため、その経験、知見のある方歓迎です）
・Microsoft Azure, AWS, Google Cloud の知識・経験
（クラウドのセキュリティを専門としてではなく兼業でしていた方でも可）
・ビジネスレベルの英語
・海外（ベンダーやグループ会社等）との業務経験
・Microsoft365の知識・経験
・SIEMの知識・経験
※歓迎資格
CISA、Microsoft Azure Security Engineer Associate、AWS Certified Security
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
- 勤務地
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東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
（在宅：出社＝50:50のハイブリッド体制です）
- 勤務時間
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09:00～17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年俸800万円～1200万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職一時金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり）
- 休日休暇
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- 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査＋WEB面接（2回を予定）→内定
