募集要項
- 仕事内容
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インフラ基盤の企画・設計・構築・運用をお任せいたします。
現在は働き方の変革期にあり、リクルートのインフラとして目指すべき姿を検討・推進していくタイミングとなっています。
課題の特定、コストメリットや影響範囲の比較を行い、企画、技術選定、導入、運用まで一貫して携わることが可能です。
規模、ビジネスフェーズ、技術領域等様々なプロジェクトがあるため、詳細内容はご経験やご希望を考慮し決定いたします。
詳細例：
・既存/次期インフラ基盤の検討、構築、運用
- 現行基盤のEOSLに伴うクラウドサービス中心の次期基盤の構築、移行
- ファイルサーバ環境のクラウドサービス化
- オンプレVDI基盤のクラウドサービス化(DaaSサービス利用)
・案件PM/PLでのタスク組立、スケジュール作成、折衝・調整等の業務推進
【技術環境例】
AWS、Azure、OCI、vSphere、VMware Horizon、vSAN、Windows、Linux、RHEL、Zabbix、NAS、SAN、物理サーバー、物理ストレージ等
【取り扱いベンダー】
Microsoft、Amazon、Oracle、vmware、Fujitsu、NetApp等
【ポジションの魅力】
◆インフラ刷新のビジネスフェーズで企画検討から挑戦可能
◆技術力を高めながら多様なキャリアパスを描くことが可能
◆国内最大級のインフラ基盤を対象にした影響度/貢献度の高い仕事
◆企画・設計・構築・運用まで一貫して裁量をもって携わることができる
- 応募資格
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- 必須
- ・サーバやクラウドの運用／保守／構築／企画提案等のいずれかのご経験がある方
- 歓迎
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・クラウドサービス(AWS、Azure、OCI)のご経験
・オンプレミスからクラウドへの移行、統合の経験
・仮想基盤(vSphere/ESXi/vSAN)のご経験
・仮想サーバ(Windows/Linux)のご経験
・VDIの導入/運用経験
・端末の企画、管理に関するご経験
・リーダーとしてチームをマネジメントした経験
・要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）と設計レビュー／検証／評価スキル
・運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：494万円～1,258万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：343,339円～839,013円
(月額の内訳)
-基本給：265,810円～649,558円
-グレード手当：77,529円～189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定あり・賞与：年2回（6月と12月)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
- 休日休暇
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【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
