【神奈川・横浜市】電気工事施工管理技士 / 創業約100年の独立系電気設備工事会社の転職・求人情報 24845222

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。

■業務詳細:
・工程、品質、安全、原価管理
・お客様、メーカーとの折衝・調整
・予算策定、見積書作成、図面作成
・資材、機材の手配
・現場作業員のとりまとめ、指示
・現場管理、安全管理　など

■職務の特徴：
・働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。
・やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりがいを感じられるポジションです。
・充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照

■会社の魅力
・電気設備工事業の中で大手
・独立系のため系列のしがらみがない
・有名・大規模物件へ携わることが出来る
・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須条件：
・建物の電気施工管理経験者

■歓迎条件：
・施工管理の資格、CAD（使用ソフトはTfas）オートCADの経験あればOK

年収・給与: ＜給与＞
450万円~1,000万円

■賃金形態
・月額（基本給）：260,000円~500,000円
※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月／前年度実績5~7ヶ月分）

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■各手当・制度補足
・通勤手当：補足事項なし
・家族手当：扶養1万8000円／1人　子ども6000円／1人
・寮社宅：独身寮、社宅完備
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：再雇用制度有。定年後は勤務形態相談可

■定年
60歳

■教育制度・資格補助補足
・段階に応じた内容の研修（入社7年目まで）
・新入社員研修、職種別研修、資格取得奨励制度
・自己啓発支援（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給）

■その他補足
・単身者の場合、借上げ社宅制度有（本人負担1割）
・財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、拠出型企業年金、各種表彰制度
・厚生施設（軽井沢、鴨川、箱根、熱海、伊東　自社保養所および各種会員施設ほか）
・サークル（野球、フットサル、登山など）、レクリエーション（青年会、ボーリング大会など）

休日休暇: ＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇11日~21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・年末年始、夏季休日、創立記念日、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

事業内容・会社の特長: ■事業内容
大正12年創業の電気設備工事会社。どの資本系列にも属さない「独立系」の企業であり、グループ等の制約がないため、多様なプロジェクトに取り組んでいます。建造物の電気設備工事を行う内線事業を主軸に、送電線工事などの外線事業や再生可能エネルギー事業、アジアでの海外事業にも進出。さらには、これまでのノウハウをベースにCRE（企業不動産の管理運用）戦略を展開しており、農業生産事業、高齢者介護事業、不動産事業といった新領域にも挑戦しています。

■強み
国土交通省発表の工事成績や技術の難易度から計算される「建設工事有資格者名簿」にて、常に上位にランクイン。1級電気工事施工管理技士620名、第一種電気工事士350名など多くの有資格者が在籍しており、各プロジェクトで高い専門性を発揮しています。また、顧客のニーズに最大限応えるため、営業、設計、積算、原価、資材の全セクションが現場をバックアップし、必要な検討や問題解決にあたっています。