募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
(1) 風力発電設備の保守点検・設備補修・運転操作
ペアやチームで業務を遂行していきます。
※地上60m以上の高所での作業あり
(2) 保守／運転データ入力
ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます。
・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作
・修理用部品の調達
・大規模保守作業（外製）手配業務
・補修費用の予実管理 など
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・全国転勤可能な方
・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度）
・普通自動車免許（業務で利用します）
・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）
■歓迎要件
・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験
・風力発電設備の保守、保全経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道檜山郡江差町
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:00 - 16:45 （所定労働時間：7時間45分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有（10 - 20時間前後/月）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・年収：330 - 700万円
・月給：18万円~
・昇給：年1回、賞与：年2回
■モデル年収（賞与6ヶ月、時間外10時間含む）
25歳 470万円（スタッフ職2号）
35歳 640万円（ミドルスタッフ職5号）
40歳 720万円（シニアスタッフ職3号）
管理職 810 - 950万円
昇格にあたっては第2種電気工事士、英検(4級~準2級)などの条件があります。
※電気主任技術者資格を保有している場合には資格手当等の支給があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・帰省手当（条件あり）
・寒冷地手当
・テレワーク手当：250円／日支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・休日日数120日
・週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・有給休暇12日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
一次面接＋実技テスト（工具の使い方等をご存知か確認させていただきます）
面接官：事業所長、人事総務部長
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最終面接
面接官：役員（本社での面接となります）
