募集要項
- 募集背景
- 海外プロジェクトの受注計画に基づき募集中
- 仕事内容
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建築の施工監理（ゼネコン出身）もしくは設計（建設コンサルタント出身）経験者募集Scope of work
・海外手当は最大30万円/月
・現地担当者と直接選考が可能な求人です
・駅Teamのリーダーのポジション（日本人複数名、現地の外国人複数名のマネジメント）
・高架駅位置の計画及び施主との打合せ
・設計会社（海外）への指示、チェック
・図面作成のCADオペへの指示、チェック
・ICR／ITR／FR作成のProBへの指示、チェック
・契約図書の作成指示、チェック
・Cost算出指示、チェック
・駅舎計画に関わる施主との打合せ用資料作成
・駅舎計画・設計
・図面チェック、修正指示
・契約図書の作成指示、チェック
・Cost算出指示、チェック
・工事の現場検査を実施
・駅舎の現場検査計画を作成
- 応募資格
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- 必須
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建築学部卒業
建築施工管理、建築設計、コンストラクションマネージメント経験者
TOEIC700相当以上
- 歓迎
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業務経験20年以上（内、鉄道経験15年以上、海外鉄道経験10年以上）
鉄道案件のチームリーダー、副チームリーダーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいから募集受付（経験10年近いキャリアを優先） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員、契約社員
年齢又は経験年数によって契約社員雇用の可能性もあり
- 勤務地
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（初回赴任予定先）
フィリピン：マニラ
配属は国内法人となります。
海外赴任時の帰省（帰国）制度は、原則年に２回となります。
ただしプロジェクトによって２ヶ月おきに帰国する案件もあります（プロジェクト優先）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
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（想定年収）
650万円＋海外手当360万円程度
基本給は、属性またはスキルや資格などにより決定
ただし、海外手当内に海外での住居費用なども含む
会社が用意した物件を希望される際には手当がその分減る予定です
・社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
・保健師常駐（東京）・産業医への健康相談可能
・保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
・レクリエーション活動、クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー 等）コミュニケーション促進
- 待遇・福利厚生
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・勤務地域限定社員制度
※総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
※結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
※1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
※時間単位（最小単位は１時間）での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
※役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
※定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
※一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 募集ポジションによって異なりますが基本的には２回ほど面接を予定
