募集要項
- 仕事内容
-
【概要】
リクナビ、じゃらんnet、SUUMO、ゼクシィなどのリクルートグループのWebサービスを支える大規模システム基盤の構築・運用をサイトリライアビリティエンジニアとして行っていただきます。
基盤(主にプライベートクラウド)の運用を中心とし、非機能要件の視点から、サイトの性能改善/安定運用を担っていただきます。
【具体的な仕事について】
1．各サイトのシステム基盤への搭載対応とシステム基盤全体の構築・運用
・仮想化技術を利用したシステム基盤の構築運用
・サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなどの要件定義～設計構築～運用全般
2．新技術や新サービス、高負荷検証など、様々なプロジェクト実行
・プロジェクトリーダーとして計画策定、推進
・メンバーとして技術検証やサービス検討、構築
3．アーキテクチャ戦略／企画業務
・課題解決するための新技術、ソリューションの検討
・最適な次世代インフラアーキテクチャの検討
【開発環境】
・ansible、chef、cappistrano、puppet、cobbler、itamae
・Serverspec、Infrataster
・terraform、heat、packer
・Jenkins
・CircleCI、TravisCI
・Docker
・fluentd
・Redis、Solr（ElasticSearch）
【ポジションの魅力】
仮想化技術・構築自動化技術を適応した基盤です。
事業ニーズと標準化のバランスをとる難しさがありますが、やりがいがあります。 規模が大きく、新しい技術への取組を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
(1)SI企業やコンサルティングファーム、または事業会社のシステム部門における各技術要素の経験
・クラウドインフラ運用ツールの開発・運用（弊社で主にPythonを利用しています）
・OSSミドルウェアの導入・改修・運用
・Oracle Databaseの設計、構築、運用
・ネットワークの設計、構築、運用（L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN）
・Apache、Tomcatなどの導入、運用
・仮想化ソフトウェアの設計、構築、運用
・ストレージ(SAN/NAS)の設計、構築、運用
・バックアップ、リストアの設計、構築、運用
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・パブリッククラウドの設計、構築、運用
(2)プロジェクト経験
・基盤構築プロジェクトや技術検証、サービス検討プロジェクトのリーダー、参画経験
・インフラ戦略の検討、デザイン経験
(3)チームリーダー経験
・複数人のメンバーマネジメント
・運用チームのマネジメント経験
- 歓迎
-
下記のいずれかのご経験・スキル・ご興味をお持ちの方。
・事実を徹底的に洗い出し、課題を抽出し、仮説を立てて効果を見据えた上で自律的に課題解決にむけたゴールを設定し、
チーム内・チーム外・特に利害関係にある複数のステークホルダも含めて腹落ちさせ協業し、ゴールに向かって推進し、日々改善を行いたい方
・常に運用を見据え、単にやりたい技術や最先端の技術に閉じず、目的達成に「適切な」技術を見極め選択し、
運用改善や効率化について、課題解決として設定したゴールと各論を結びつけながら考えて実装し、フィードバックを受けて軌道修正しつつ推進したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【労働時間】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間帯9:00～18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
-
想定年収：543万円～1,378万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～919,007円 (月額の内訳)
－基本給：292,118円～711,489円
－グレード手当：85,202円～207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等
【その他諸制度】
・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない) ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
- 休日休暇
-
【休日】
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（3~4回程度）・適性試験・コーディングテスト
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定
