【年収500万円～／土日祝休み】新卒採用担当

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募集要項

仕事内容: 2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。
そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。この記事を見て「これは！」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

＜仕事内容＞
成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

＜具体的には…＞
新卒採用企画・採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）
代表や現場との連携
採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応
※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！

《ご経験を活かせるポジションです！》
代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。
人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。

応募資格

必須: 新卒採用において、採用計画策定～採用活動～クローズまで主担当として行なった経験
IT/Web業界、スタートアップでの勤務経験
採用面接やイベントに合わせて柔軟に出社ができる関東近郊にお住まいの方、もしくは関東近郊に転居可能な方

歓迎: デザイナー/エンジニアの採用経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500万円～ 699万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
　1）クライアントワーク
　　Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
　　企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
　　大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。
　【デザイン事例】http://goodpatch.com/jp/works

　2）自社プロダクト
　(1)プロトタイピングツール：Prott（ https://prottapp.com/ja/ ）
　　複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
　　誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
　　チームでのコラボレーションを円滑にします。
　【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリーなど

　(2)フィードバックツール：Balto（ https://www.balto.io/ja/ ）
　　2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
　　フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
　　コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

　※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました

2. 収益モデル
　クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など

3. 主要取引先
　ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
　マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など