募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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国内大手証券会社コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてTech Leadをご担当いただきます。
・オンショア・オフショア開発者混成チームのチームリーディング
・開発標準の策定と管理を行い、チーム全体で品質を保証する
・DevOpsツールを利用し、運用チームと連携しながら運用の自動化と効率的かつ迅速な品質改善プロセスを推進する
・新しい技術の導入をサポートし、既存システムや新規システムの企画にテクニカルアドバイザーとして参画する
・ジョブフローの設計と開発を行い、システムの機能・プロセスの正確性と効率性を確保する
・インフラの管理とリソースのマネジメントを担当し、システムの安定稼働とスケーラビリティを確保する
・基盤とフレームワークの設計と開発を行い、システムのアーキテクチャの柔軟性と拡張性を確保する
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・開発チーム（開発者5名程度）のリード経験
・他者のソースコード、アーキテクチャのレビューができるスキル
・3年以上のWebシステム開発経験(.Net/Spring Boot / JavaScript / Angular / Vue.js / React / Next.js など)
・RDBMD（MS‐SQLServer等）のSQL・ストアド開発経験
・ジョブ設計など運用設計の経験
・自動化ツール利用経験(Jenkins / Ansibleなど)
・ビジネスレベルの日本語力
・基礎的な英語力
・チームワークを大事にできること
■あれば尚可：
・証券・銀行業界におけるシステム関連業務経験
・UI/UXに関する知識
・AWS導入経験
・DevOpsの導入、あるいは運用の経験
・アプリケーション開発手法に関する知識と経験（Agile開発のプロジェクト経験尚可）
・最新技術動向に対する知識・理解
・ネットワークの基礎知識と経験
・セキュリティに関する知識と経験
■Any other special comments if any:
・高いコンプライアンス意識（機密性が高いデータを取り扱うため）
・Web会議、電話での英語対応ができると担当できる領域の幅が広がります、積極的に英語力を上げていく意識が高い方が望ましいと考えています。
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Associate / Vice President
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
