募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。事業担当者、または業務改善推進担当とコミュニケーションをとりながら、効率化手法の検討・実現
各事業の現場の担当者や事業ごとにアサインされている業務改善推進担当者から、どのようなことに困っているかをヒアリングして、
その課題の解決に最適な手法の検討/提案を行い、実装までを推進いただきます。
例)
・複数のCSVデータを加工・集計してスプレッドシート形式にして、事業進捗ダッシュボードを作成する仕組みをPythonやGoogle App Scriptを用いて構築する
・ブラウザからデータをDLし、Excel上で集計したデータをCSV化して別のシステムに取り込む仕組みをRPAやマクロなどを駆使して構築する
・事業部側で使われている業務システム(Kintoneなど)上で、複数の手順を一括で実行できる機能をカスタマイズ開発する
など
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル>
■技術観点
・業務改善の要望背景となる業務プロセスの踏まえた設計への落とし込み
・VBAやPyton、JavaScriptなどを用いた業務改善ツールの開発経験
・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル
・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験
・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)
・自らが取りうる手段(持っているスキル)だけでなく、課題の解決に最も適した技術を取り入れる意識とリサーチのスキル
■ビジネス観点
・改善の手法や実現方法について、目的から考えて複数の選択肢を検討し、それぞれの案のメリット/デメリットを提示して最適な方法を検討していく、
といった論理的思考や構造的な情報の整理
・事業部門をはじめとする役割の異なる部門・メンバーと会話できるコミュニケーションスキル
<歓迎スキル>
■技術観点
・RPA(WinActor、UiPath、BluePrism、Power Automationなど)を用いた業務効率化経験
・業務ルール/運用プロセスのPDCA経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 650万円~900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します