マーケティング・販促企画
【東京・港区】マーケティング担当/太陽光パネル世界シェア4位のグローバル企業
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:LFR-13878
マーケティング・販促企画

【東京・港区】マーケティング担当/太陽光パネル世界シェア4位のグローバル企業

外資系企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
当社の太陽光発電事業、電力事業、新規事業のマーケティング活動を横断的に担う部署にて、
各事業の広報、宣伝、販促の領域を戦略から実行までを一貫して行っております。
具体的な業務としては、担当領域のマーケティング活動を全般的に戦略立案から実行までお任せします。
少数精鋭で、各々がスキルを生かしながら活躍しています。

■PR戦略立案、実行
・戦略立案
・プレスリリース作成、発信
・マスコミ対応
■Global PRとの連携
・韓国本社、各国法人と連携して活動共有、Global情報の日本国内発信
■SNS戦略立案、実行
・ターゲット層へのブランド認知、および顧客のロイヤリティ向上を図る施策の立案、実行
・Buzzを起こす企画立案
■販促業務
・購入もしくは契約を促すキャンペーン立案、実行
・カタログ、リーフレット、チラシ関係の制作
・販促動画制作
・ウェブ関連制作
■広告宣伝
・メディア施策企画、実行(特にweb関連)
■その他マーケティングに関わる業務
・市場調査、分析など
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
・事業会社でのマーケティング経験(3年以上)
※PR活動に加え、広告宣伝もしくは販売促進業務の経験
・日本語ネイティブ
・Microsoft Word、EXCEL、PowerPoint(中級以上)
・ストレス耐性があり、各メンバーと強調して成果が出せる方

■歓迎
・英語もしくは韓国語(中級以上尚可)
・illustrator、Photoshop
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<勤務時間>
・9:00 - 17:30 (所定労働時間7.5時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
※緊急対応を除いて、20時頃には概ね退社しています。
年収・給与
<給与詳細>
・予定年収:400 - 700万円
・賃金形態:年俸制
・昇給有無:有

※年俸制につき、年俸を12分割した額が毎月支給されます。
※基本年俸金額に加え、年1回の全社インセンティブがございます。(会社業績・人事評価をベースに支給)
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備 (労災、雇用、健康、厚生年金保険適用)
・通勤交通費全額支給(上限なし)
・残業代支給(1分単位)
・退職金制度
・みなとぴっく福利厚生倶楽部
・かんぽ生命
・団体保険
・お誕生日お祝い商品券(5,000円)
・社外資格取得制度
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
・オフィスカジュアル
休日休暇
<休日休暇>
・年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始(12/29 - 1/3)
・GW休暇
・有給休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
選考プロセス
<選考プロセス>
面接2回(場合によっては、2回以上になることがあります。)
・1次面接:部門責任者、人事(WEBもしくは対面)+適性検査(知能・性格)
・2次面接:社長、事業部長、人事
・条件面談
・内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
全世界に258拠点を持つ韓国大手財閥グループの日本法人として、1984年に設立。
石油化学原料・製品、鉄鋼、機械、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器の取り扱いまで幅広く事業展開しています。
また、日本企業との業務・技術提携を仲介し、日本における窓口としての役割も担っています。
設立
1984年2月
資本金
8,698,500,500円
従業員数
200名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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