施工管理(設備)
【愛知・名古屋市】電気工事施工管理(太陽光・商業施設)/ 電気通信設備工事の大手サブコングループ
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:LFR-14108
施工管理(設備)

【愛知・名古屋市】電気工事施工管理(太陽光・商業施設)/ 電気通信設備工事の大手サブコングループ

上場企業 転勤なし

募集要項

仕事内容
<業務内容>
以下工事の施工管理業務をお願いします
・ETC設置工事
・電気通信工事
・電気設備工事
・太陽光発電工事

■現場の特徴
・現場は主に西日本エリアになります
・出張が発生します(転勤なし)
・夜勤勤務はほぼありませんので、夜勤が難しい場合でもご応募も歓迎致します

■仕事の魅力
社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です
応募資格
必須
<応募資格>
■必須
・電気、電気通信工事の施工管理経験(3年以上) 
※実務経験のブランクがある方も歓迎しています。
・第二種電気工事士
・普通自動車免許
・Excel実務経験

■歓迎
・AUTO CAD使用スキル
・1級・2級電気工事施工管理技士
・1級・2級電気通信施工管理技士
・第一種電気工事士
・中型運転免許
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
<勤務時間>
・8:40 - 17:30 (所定労働時間:7時間50分)
・休憩:60分
※現場作業時間 8:00 - 17:20(プロジェクトにより変動します。休憩時間は90分です。)
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:550万円~800万円 
・月収:32万~47万(残業代別)
・昇給:毎年9月 業績賞与:年2回
※800万以上希望の方相談可
※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します
※スキル・資格保有によって月額を考慮します
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・通勤手当:月額上限50,000円
・家族手当:補足事項なし
・寮社宅:独身寮あり(30歳未満)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等、各種社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上対象※正社員のみ
・定年:60歳
・再雇用制度あり:65歳まで ※契約社員
・資格取得者奨励金制度
・従業員持株会
・共済会
・確定拠出年金制度
・保養施設(蓼科)映画チケット等の補助
・各種クラブ活動:ゴルフ、雪山滑走、アウトドア、モータースポーツ、Jスポーツ(サッカー、バドミントン、バスケットボール等)、音楽、天文、熱帯魚等
休日休暇
<休日休暇>
・週休2日制(休日は土日祝日)
・土曜は祝日のある週は出勤となります
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数116日
・年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、企業カレンダー有 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
1970年設立の独立系サブコンの100%子会社です。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。
その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。
当社の持株会社では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っていて、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。
人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。
設立
2004年6月
資本金
75百万円
売上高
71億5527万円
従業員数
154名

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Leaf Ring株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310534紹介事業許可年:2019年
設立
2018年2月16日
資本金
1000万円
代表者名
岡﨑直樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310534
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
本社(東京都港区南青山)
登録場所
東京本社
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目12番3号 LIFORK MINAMI AOYAMA S101
ホームページ
https://leafring.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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