募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における
屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを
通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝担当。
■キャリアプラン
・入社2 - 3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。
その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、
幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・2級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内線工事における施工管理の実務経験者
■歓迎要件
・第三種電気主任技術者有資格者
■求める人物像
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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＜給与＞
・予定年収：500万円 - 700万円
・月給制（基本給）：210,000円 -
・昇給有無：有
・賞与：年2回（6月・12月 過去実績4ヶ月）
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■年収例
500万円（25歳）
590万円（30歳）
700万円（35歳）
760万円（40歳）
850万円（45歳）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅（独身寮、社宅あり）
・退職金制度（試用期間中は一部のみ適用）
・役職・役付手当
・研修制度（資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修）
・資格取得制度（教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給）
・資格取得祝金（一万円～数十万円）
・財形貯蓄、従業員持株会
・保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ
・滞在費（海外勤務の場合）
・作業出張手当（日額／プロジェクト稼働中月50,000円～90,000円程度）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日日数128日
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・創立記念日
・慶弔休暇
・功労休暇（定年1年前に連続5日間）
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・介護・育児休暇
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
書類選考→面接（1- 複数回）→内定
筆記試験無
