募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
サステナビリティ専任メンバーは、会社の中期目標策定、素材開発支援、営業活動支援、そして広報・IRまで、事業のあらゆる側面に幅広く関わることができます。
これまでサステナビリティ領域で活動をされてきた方はもちろんのこと、「別の領域に取り組んできたけれど、サステナビリティを今後のキャリアの柱にしていきたい」という方も、ご応募お待ちしています。
■サステナビリティ・ESG関連業務例：
※ご本人の希望・得意分野に応じて下記業務領域からアレンジいたします
・ミッション・ビジョンをより具体化した中期目標の策定（例：TBM Pledge 2030の強化）
・環境影響の集計・分析（例：ライフサイクルアセスメント（LCA））
・環境影響の削減施策の推進（例：再生可能エネルギーの導入）
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進（例：ワークショップ開催）
・社内でのサステナビリティ浸透（例：社内報・掲示物作成）
・ESG情報のとりまとめ・開示（例：ウェブページ・統合報告書の作成、CDPなどのESG評価機関対応）
・社外のステークホルダーとの協働推進（例：研究機関・パートナー企業との共同研究、官公庁との対話）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須条件
・同社の企業理念への強い共感(企業理念「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」)
・責任感・自律性・チームワーク
・論理的に思考・分析し表現する力
■歓迎条件
・コーポレート・サステナビリティやLCAに関する知見・関心
・ものづくりに対する興味
・英語文献の読解と会話ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・9:00～18:00
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与＞
265,000円～
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員の能力開発を目的とした研修1回/月
・社員のチームビルディングを目的とした研修1回/月
・上長との1on1 MTG実施 1回/2週
・社長が各本部メンバーと食事 1回/月
・Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議）
・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯）
・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年）
・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給）
・CAMP（全社合宿 1回/年）
・Library（社内共用本棚）
・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施）
・Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月）
・育児短時間措置
・フリーアドレス
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
