募集要項
- 仕事内容
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カーボンブラック製造現場における、製造技術、生産技術検討のリーダーを担当していただきます。・新規設備導入、運転効率化、CN対応、環境安全対応等の起業及び劣化更新保全投資の担当リーダー
・生産性向上、コスト削減等の技術検討担当リーダー
・保安、安全、環境面における技術検討担当リーダー
※扱う製品や技術分野：カーボンブラックからスタートしますが、炭素製品全般を担当する可能性があります
※出向先：特になし
【配属部署の紹介】
東海事業所（三重地区）は、1952年日本初の石油化学コンビナートである三重県四日市で操業を開始した、歴史ある事業所で、配属予定のカーボンブラック課は事業所の中でも歴史は古く、60年以上の操業を継続し伝統ある製品を生産しています。またカーボンブラック課が属する製造5部は炭素事業本部単独の部であり、事業部と事業所が強い連携をもって事業運営を行っています。
【魅力・やりがい】
カーボンブラックはタイヤの原料、黒色顔料として世の中になくてはならない製品であり、誇りを持って世の中に貢献できる製品です。昨今のカーボンニュートラルの流れにおいても、大手タイヤメーカーと良好な関係を築いて低燃費タイヤの開発や廃タイヤのリサイクルなどの検討を実施しており、新しい技術の導入などの機会も十分期待できます。黒色顔料用途のカーボンブラックも国内シェアTOPで、多くのお客様に長きにわたり使用していただいていて、大変喜ばれています。
【キャリアイメージ】
技術検討のリーダーをスタートに、いずれは戦略を策定する技術グループや事業管理を行う本社事業部、社内別拠点の九州事業所（福岡）での生産管理等を経て、まずは製造課の課長を目標にイメージしています。
まずは2～3年でカーボンブラック課の課長代理へステップアップし、数年製造課のマネジメントを経験していただいたら、技術グループや本社事業部、別拠点や別製品（合成ゴム）の担当を経て、10～15年で製造課長を担当いただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学歴：高等専門学校または学士以上を希望
・専攻：化学系、機械系、電気系など
・経験業界（年数）：製造業で技術検討経験を有すること
・語学力：日本語
- 歓迎
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【歓迎条件】
・経験業界（年数）：製造業でも化学系での技術検討経験を有すると望ましい
・経験職種（年数）・経験内容：同僚や部下と一緒に一つのテーマを完遂した経験を有すると望ましい
・経験補足：後輩や部下の指導、マネジメントなどを経験していると望ましい
・語学力：英語でのコミュニケーションができると望ましい
・他資格：危険物、高圧ガス、ボイラー技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県 四日市市
- 勤務時間
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8:30～17:15
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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月給：393,000円～726,000円
参考年収：6,759,600円～12,487,200円
残業20H/月込参考年収：7,525,680円～12,487,200円
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
- 選考プロセス
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面接回数：２回
※面接回数は変更となる可能性があります。
