募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇アジャイル開発・スクラムに関する知見を持ってコンサルティングや開発支援を実施いただき、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。
【具体的な業務内容】
・スクラムマスター
・大規模スクラムにおけるガバナンス立上げ
・お客様へのアジャイルコーチ・内製化支援
・社内でのアジャイル開発やスクラムについてのトレーニング
・グローバルメンバーとの連携
・パートナーとの連携
など
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【会社、仕事の魅力】
当社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである当グループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。
2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを保持すること
■アジャイル開発に関する資格
Scrum AllianceのCSM（認定スクラムマスター）相当の資格
■アジャイル開発プロセスの経験
スクラム、XP等での各種プラクティスを実践できること。
スクラムマスター、プロダクトオーナーとして開発に携わった経験
■アジャイル開発ツールの使用経験
JIRA、Confluence、CIツール等の使用経験
テスト駆動開発の実施経験
■大規模アジャイル開発に関する知見
SAFe、LESS、Scrum@Scale等のフレームワークに関する知識、大規模アジャイル開発を進める上での課題と解決手法に関する知見
■以上の知見を持ってシステム開発やコンサルティングを実施した経験
以上にご関心のある方もご相談ください
- 歓迎
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・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。
・英語力(ビジネスレベル)
・社内外のアジャイル部隊の立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～40歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇ビジネス・テクノロジーバランスのある新規サービス開発経験者（になって真のDXを早く経験していきたいと思っている方）
◇グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革やビジネスを創りたい方
◇社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方
◇これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/有り：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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弊社オフィス 東京都港区芝公園
（本社）東京都港区芝公園
〈交通アクセス〉
・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線
「大門」駅 A6出口より 徒歩3分
・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分
・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール
「浜松町」駅 北口より 徒歩7分
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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年収400万円 - 2500万円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアマネージャークラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む
※マネージャークラス以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当 11万円～)を含む
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→役員面接（対面）※シニアマネージャークラス以上の場合のみ実施→内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
