募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成・戦略策定するフェーズから参画し、当グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティング、社内外ステークホルダーとの連携、およびコンサルティング部門のビジネス拡大を担当していただきます。
お客様のビジネス目標実現、当社ビジネス機会拡大の双方に寄与する業務です。
・アカウントプランニング、プランの実行・管理する
・当社が提供するサービス・プログラムに精通し、クライアントに当社の価値を提供する
・社内の経営層、セールス担当と協力および連携して、新規アカウント獲得に取組む
・顧客・社内関係者意見を取りまとめプロジェクト推進体制を構築し、案件化を行う
・アカウントプランニング、戦略を立案し遂行する
・顧客との中長期を見据えた関係構築
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等
【会社、仕事の魅力】
当社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである当グループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。
2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです
- 応募資格
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- 必須
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◆コンサルティングサービスの提案・プリセールス実施経験
◆コンサルティングサービスのデリバリー経験
◆クライアントリレーションの構築
◆数億規模の案件の提案
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～40歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇戦略立案/企画策定～実務実施の経験
◇未経験の対応事項にもチャレンジするマインド
◇セールスフェーズ経験者（コンサル、SIベンダー）
◇部長以上の顧客リレーションの経験
◇クライアント経営層・本部長・部長クラスを相手に、案件の成約につなげる提案と交渉ができる粘り強さ
◇2，3年後のクライアントとの関係性をイメージしながら、案件の獲得を行う
◇自社の価値を訴求し、より良いサービスやソリューション提供を考えられる
◇クライアントの課題に寄り添いながら、FPTの価値を最大限に提供しようとする
◇チームを統率し、先見の明を持ってFPTビジネス革新を考えて動ける
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間/有り：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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弊社オフィス 東京都港区芝公園
（本社）東京都港区芝公園
〈交通アクセス〉
・都営地下鉄浅草線、都営地下鉄大江戸線
「大門」駅 A6出口より 徒歩3分
・都営地下鉄三田線 「御成門」駅 A2出口より 徒歩4分
・JR山手、JR京浜東北線、東京モノレール
「浜松町」駅 北口より 徒歩7分
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
・時間外労働：あり（平均月40時間程度）
- 年収・給与
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年収400万円 - 2500万円
（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・退職金制度あり
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
《手当》
・通勤手当：月2万円まで
・職務手当
※シニアマネージャークラス以上の場合：裁量労働制（役職手当 月24万～）を含む
※マネージャークラス以下の場合：職務手当（月40時間の固定残業手当 11万円～)を含む
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（対面又はオンライン）→役員面接（対面）※シニアマネージャークラス以上の場合のみ実施→内定
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
