募集要項
- 募集背景
-
２０２４年度より、シニア人材の活躍・戦略化を目的にシニア人材向けの人事制度や教育体系構築をスタートしました。
本ポジションは、シニア人事制度をメイン担当として、これからの同社にマッチした人事制度へと成長させていくことを担ってもらいます！
- 仕事内容
-
２０２４年度より、シニア人材の活躍・戦力化を目的にシニア人材向けの人事制度や教育体系をスタートしております。
会社も人事も変革時期を迎える中、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーとしてともに企業成長を実現させていく仲間を募集します
【業務内容】
〇労務労政
人事労務業務全般と全社員人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。
〇人事企画
2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。
その他、人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
【同社の事業概要】
★某大手電機メーカーのグループで、設立５８年目。（東証スタンダード上場）
★官公庁・自治体向けに防災・減災に役立つシステムの企画から開発・構築・運用・保守までトータルソリューションを提供しております
★同社はITシステムのノウハウを活かし、【導入前】【導入中】【導入後】の３つのサービスを強みとしております。
【同社求人の魅力】
★今まで培ってきた人事・労務の制度や計画を遺憾なく発揮できます。今までのやり方を踏襲せずに、変化をもたらしてください。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇人事経験5年以上（労務・労政・制度構築など）
- 歓迎
-
〇シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方
〇研修の社内講師の経験がある方
〇キャリアコンサルタントの資格保有者
〇人事制度改革に携わった経験がある方
〇「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という方針に共感頂ける方
- フィットする人物像
- 〇マネジメントよりも、担当者として企画力だけでなく実行力のある方を想定しております。
- 雇用形態
-
〇正社員雇用
〇試用期間：有
※ご年齢により嘱託社員での採用の可能性あり
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区堂島
最寄り駅：西梅田駅、北新地駅、渡辺橋駅
- 勤務時間
-
〇９時～１７時４５分（実働８ｈ）
〇時間外労働：有（月１０～３０ｈ程度）
- 年収・給与
-
〇想定年収：500万～750万円
〇月給制：31万～46万円
〇賞与：年2回
〇昇給；年1回
- 待遇・福利厚生
-
〇社会保険4種
〇各種手当（時間外手当、資格手当、通勤手当、家族手当）
〇確定拠出型年金
〇従業員持株会
〇退職金制度
〇社内表彰制度
〇財形貯蓄制度など
- 休日休暇
-
〇年間休日１２２日
〇完全週休２日制（土日祝）
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇誕生日休暇
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇創立記念日
- 選考プロセス
-
〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇一次面接（部門長・人事担当）
↓
〇最終面接（役員）
↓
〇内定
