募集要項
- 募集背景
- 新チーム立ち上げに伴う採用
- 仕事内容
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大手エンタープライズ企業のM&Aにおけるセルサイドのセパレーション戦略の策定や実行支援を当社のコアオファリングの一つとすべく、新規チーム立ち上げメンバーとして下記業務を中心に担当していただきます。・M&A戦略策定
・案件具体化後のDD
・バリュエーション
・売却先のソーシング
・関係各社との調整、契約手続き
・買収後のPMI支援
【ポジションの魅力】
・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。
・既に大手ファーム出身のM&A経験者の入社が決まっており、優秀名メンバーと共にご自身が責任者としてFA業務を完遂することができます。
・将来的にはバイサイドや自社にて遂行するM&Aのディール責任者としても動いていただくことで、ケイパビリティを拡大することができます。
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【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般
・変更の範囲:会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・証券会社、FAS、M&A仲介会社いずれかでのFA経験3年以上
・売上1000億以上のクライアントを対象に対した実務経験
- 歓迎
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・日本企業のセパレーション案件経験
・社内M&A企画室等で売り手事務局として売却準備を推進してきた経験
・売却先ソーシングからIM作成、事業計画作成、DD対応、契約交渉、クロージング支援迄のシームレスな経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方
・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方
【マインドセット】
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。
■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 年収・給与
- 年収:1110万円 ~ 1380万円(月給80万円~)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・カジュアル面談※希望者のみ
・一次選考(WEB)
・最終選考(WEB or 対面)