その他、不動産系専門職
【沖縄】ランドスケープマネージャー
掲載期間:24/04/26~24/05/26求人No:LLOAS-240227randosuke
再掲載その他、不動産系専門職

【沖縄】ランドスケープマネージャー

株式会社ジャパンエンターテイメント ~2025年に開業するテーマパーク「JUNGLIA」の立上げ
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
2025年に開業するテーマパーク「JUNGLIA」の立上げ
仕事内容
★★USJを再建した、日本が誇る伝説のマーケター
“森岡氏”が手掛けるプロジェクトです★★

■雇用形態:正社員

■業務内容:
テーマパーク内の建築、設備、アトラクション設備を管理する
テクニカルサービス部に所属し、屋外の外構および
緑地の管理にてリーダーシップを発揮し、
以下の業務を遂行していただきます。

<具体的には>
・開業前の計画策定、および仕組み構築、体制の構築
・テーマパーク内の景観の維持全般
(広場、歩道、舗装、および芝地・植栽・花壇等)、
およびそれに関わる安全管理
・アトラクション車両走行コースの路面/植栽メンテナンス業務
・上記に関わる造園/土木工事の外注/業務委託先への発注/管理
・景観の維持管理に必要な作業年間計画、予算管理
・他部署からの依頼およびイベント時の造作対応
応募資格
必須
<必須スキル>
・ゴルフ場、集客設備、公園等で外構/芝地・樹木、
花壇の維持管理の経験を有する方
・年間の管理/保守の計画策定/実行した経験
・舗装/外構の土木工事を計画/実行した経験
・上記に関して外注/業務委託先を管理した経験

<歓迎スキル>
・重機(ユンボ)のオペレーター経験
・造園管理技士の資格をお持ちの方
・各種施工管理技士の資格
・コスト、スケジュール、品質を俯瞰的に見る能力
フィットする人物像
■求める人物像
ジャパンエンターテイメントはまだ一切売上のない
立ち上げ期のベンチャー企業です。
組織や制度等の会社基盤も走りながら整備を進めており、
同業種の他社と比べても報酬や福利厚生面でも
見劣りする部分があるかもしれません。

しかしながら、「沖縄から日本の"未来"をつくる」
という大義を掲げて、組織や業務をゼロベースで設計し、
One Teamとなってパークの開業と事業の成功に向かって
コミットする経験は他の何物にも代えがたいものと信じています。
そんな立ち上げ期のエキサイティングな環境を仲間とともに楽しみながら、
一緒にこのプロジェクトの成功に夢中になれる方をお待ちしております。

<Mission>
「沖縄から日本の未来をつくる」
マーケティングとエンターテイメントの力で
その地の魅力を消費者価値に転換し、
訪れる人・住む人の人生を豊かにします

<Vision>
「人生最高の旅を提供する世界で
唯一無二のエンターテイメントカンパニー」

<Value>
・ゲストファーストで考える
・チャレンジを称賛しあう
・シナジーを生み出す
雇用形態
正社員
勤務地
沖縄北部
勤務時間
■勤務時間:8時間 
※フレックス勤務あり・コアタイムなし
※開業後は、早朝からの勤務、
 もしくは夕方からの勤務の可能性あり
年収・給与
■年収:427万円~750万円

【給与詳細】
基本給:28.5万円~42.5万円/月
残業代:別途支給(基本給に固定残業代は含みません)
賞与:年2回(稼働率、業績などによる変動あり)
給与改定:年1回

【年収例】
基本給 28.5万円の場合
・残業30時間/月:約500万円

基本給 42.5万円の場合
・残業30時間/月:約740万円

※年収例は賞与の支給率を100%で計算
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生:
時間外手当、通勤交通費(会社規定)、引越し手当
休日休暇
■年間休日:120日
■休日:月10日

会社概要

社名
株式会社ジャパンエンターテイメント ~2025年に開業するテーマパーク「JUNGLIA」の立上げ
事業内容・会社の特長
■企業概要:沖縄でのテーマパーク企画・開発・運営

■職場環境/企業PR
現在沖縄北部の新テーマパーク事業を推進しており、
弊社はその準備会社として設立しました。
沖縄県北部の既存ゴルフ場の地形を有効活用し
開発における環境負荷を軽減、
亜熱帯沖縄の魅力ある自然環境を活かした
テーマパークへ再整備する計画。
やんばるの大自然の中でここでしか感じることのできない
ダイナミックな体験価値を提供していく予定です。
また、「沖縄から日本の"未来"をつくる」をスローガンに
沖縄県の社会問題解決や経済活動促進など
エリアの面的活性化を目指した
地方創生プロジェクトでもあります。
尚、開業時期は2025年を予定しています。

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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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