募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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1人体制を2人体制へ強化するための案件です。＜職種名＞
労務担当（給与計算業務）
＜職務概要＞
当法人の総務部にて職員の給与計算業務を中心に担当していただきます
＜職務詳細＞
・当法人に勤務する医師、看護師、その他職員約400名の給与計算
・勤怠のチェック、給与計算に必要なデータ等の集計
・年末調整業務
＜所属先人員構成＞
総務課／課長、給与担当1名、人事労務担当2名、経理担当1名
平均年齢40歳前後です。
＜採用背景＞
増員。給与担当を2名に増員し、職務を分担し負荷の軽減と組織体制の充実を図るため
＜入社後＞
現担当からOJTを受けて業務を習得していただきます。1名体制→2名体制への増員対応のため、
引き続き現担当と一緒に担当していただきますので安心して就業できます。
＜魅力情報＞
西条市中心部の総合病院内での事務職です！
保育施設あり、病児保育も可能ですので安心して就業できます！
お休みも多く残業が少ないため、無理せず就業できる職場です！
＜社風＞
地域密着で、地域に根付いた病院です。患者から従業員まで非常に
ご近所さんが多く、自然と会話が絶えない病院です。
- 応募資格
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- 必須
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同業務経験者
30歳以上49歳以下
技能/ノウハウ等継承の観点から年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする。
- 歓迎
- 給与計算経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【西条市 労務（給与計算業務）】/年収350万円~400万円/年間休日128日/病院での労務担当です
- 勤務地
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愛媛県西条市大町
転勤なし
- 勤務時間
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8：30~17:30
休憩時間60分
火・土は8：30~12：30
時間外労働 あり 月平均10ｈ
- 年収・給与
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350 ～ 400
予定年収350万円~400万年
予定年収は諸手当含む
月給220,000円~250,000円
通勤手当 距離に応じてあり
住居手当 月上限20,000円
家族手当
残業手当
昇給 あり 年1回 4月
賞与 あり 年2回 6月 12月
試用期間 あり 3カ月
試用期間中の待遇差 なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
マイカー通勤可能（無料駐車場有り）
制服貸与
財形貯蓄制度
院内託児所（6ヶ月～3歳まで）・病児保育所あり
企業年金・グループ保険他生保加入
退職金 あり 勤続3年以上
定年 60歳
再雇用 70歳まで
- 休日休暇
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日曜休み
日・祝（火・土の午後）
月9日～11日休み
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
6カ月経過後の年次有給休暇 10日
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→職場見学1回、面接1回
